Читайте также:
|
При сдельной оплате труда порядок расчета доплаты устанавливается в коллективном (индивидуальном) трудовом договоре.
Договор может предусматривать:
- оплату часов сверхурочной работы в повышенном размере (без учета количества изготовленной продукции и сдельных расценок);
- начисление доплаты исходя из коэффициента 0,5 (за первые два часа сверхурочной работы) и 1,0 (за последующие часы сверхурочной работы) от часовой тарифной ставки.
Размер часовой тарифной ставки работника устанавливается в штатном расписании.
Пример
В ООО "Пассив" установлена сдельная оплата труда - 4 руб. за одно изделие.
22 января отчетного года токарь А.Н. Иванов по приказу руководителя отработал три часа сверхурочно. В январе он изготовил 1630 изделий.
Согласно трудовому договору Иванова доплата за первые два часа сверхурочной работы начисляется по коэффициенту 0,5, а за последующие часы - 1,0 от часовой тарифной ставки.
Часовая ставка Иванова - 40 руб./ч.
Основная заработная плата Иванова за январь 2010 года составит:
1630 шт. х 4 руб./шт. = 6520 руб.
Доплата за первые два часа работы в сверхурочное время:
2 ч. х 40 руб./ч. х 0,5 = 40 руб.
Доплата за последующие часы работы в сверхурочное время:
1 ч. х 40 руб./ч. х 1,0 = 40 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за сверхурочную работу Иванову за январь оставит:
6520 + 40 + 40 = 6600 руб.
При исчислении налога на доходы физических лиц сумма заработной платы Иванова не уменьшается на стандартные налоговые вычеты.
Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 0,2%, а взносы в ПФР, ФСС, фонды ОМС - по ставке 30%.
Бухгалтер "Пассива" должен сделать проводки:
Дебет 20 Кредит 70
- 6600 руб. - начислены Иванову заработная плата и доплата за работу в сверхурочное время;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"
- 858 руб. (6600 х 13%) - удержан налог на доходы физических лиц;
Дебет 20 Кредит 69.1
- 13 руб. (6600 руб. х 0,2%) - начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
Дебет 20 Кредит 69.1
- 191 руб. (6600 руб. х 2,9%) - начислены взносы, которые подлежат уплате в Фонд социального страхования;
Дебет 20 Кредит 69.2
- 1452 руб. (6600 руб. х 22%) - начислены взносы, которые подлежат уплате в Пенсионный фонд;
Дебет 20 Кредит 69.3
- 336,6 руб. (6600 руб. х 5,1%) - начислены взносы в части, которая подлежит уплате в фонды медицинского страхования;
Дебет 70 Кредит 50
- 5742 руб. (6600 - 858) - выданы Иванову из кассы заработная плата и доплата за сверхурочную работу.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Расчет доплаты при повременной оплате труда | | | Доплата за работу в ночное время |