Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

В синтетическом учете расчеты по внебюджетным платежам социального характера отражаются на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", к которому могут быть открыты следующие субсчета:

69-1 "Расчеты по социальному страхованию", 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению", 69-3 "Расчеты по медицинскому страхованию".

При формировании отчислений на указанные цели в журналах-ордерах № 10 и 10/1 или соответствующих машинограммах кредитуется счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции с дебетом тех же счетов, на которые была отнесена начисленная персоналу фирмы заработная плата. Погашение обязательств фиксируется в учете записью:

Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";

Кредит счета 51 "Расчетный счет".

За счет средств социального страхования работники, а в соответствующих случаях и члены их семей обеспечиваются пособиями:

- по временной нетрудоспособности;

- по беременности и родам и единовременными пособиями за постановку на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

-при рождении и/или усыновлении ребенка;

- по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Кроме того, за счет указанных средств выплачиваются пенсии по старости, инвалидности, потере кормильца, а некоторым категориям работников - пенсии за выслугу лет.

Наиболее распространенным видом обеспечения по социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Данное пособие выдается в случаях болезни или травмы работника, ухода за больным членом семьи, карантина (в случае отстранения работника от работы органами санитарно-эпидемиологической службы) и др. Целевой характер пособия - возмещение заработка, утраченного в связи с наступлением временной нетрудоспособности.

Основанием для расчета пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности (больничный лист). Расчет пособия осуществляется в зависимости от среднего заработка за последние два месяца, предшествующие заболеванию, но не выше двойной тарифной ставки или двойного должностного оклада.

Хотя действующим положением определено, что в фактическом заработке, учитываемом при исчислении пособия, показываются все выплаты заработной платы, на которые начисляются страховые взносы, некоторые из них не принимаются во внимание при подсчете пособия. К ним отнесены:

- выходное пособие при увольнении;

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- различные виды денежных пособий, выплачиваемых в качестве материальной помощи;

- компенсационные выплаты (суточные в период нахождения в командировке, выплаты в возмещение ущерба, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с работой, и пр.);

- суммы различных доплат, надбавок и дотаций (на обеды, стоимость путевок, возмещение расходов по проезду, найму помещения при переводе или переезде в другую местность и т. п.);

-поощрительные выплаты (включая премии) единовременного характера из фонда заработной платы (в связи с юбилейными датами, днями рождения и т.д.);

- вознаграждения за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера;

- другие выплаты разового характера (пособия молодым специалистам за время отпуска после окончания учебного заведения и пр.);

- оплата за работу по совместительству за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Однако в некоторых ситуациях (работник по основной работе не получает полного должностного оклада или ставки и др.) при условии, что общий заработок по обоим местам работы не превышает суммы полного должностного оклада (ставки) по основной должности, указанное положение не действует.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности не зависит от членства в профсоюзе, но зависит от непрерывного стажа работы, а также среднего заработка за последние два месяца, предшествующих дню болезни.

Ставки к среднедневному заработку в зависимости от непрерывного стажа работы установлены в следующем размере:

- до 5 лет -60%;

- от 5 до 8 лет - 80%;

- свыше 8 лет - 100%.

Рассмотрим методику начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Пример. Рабочий Иванов в июне болел 5 дней. Стаж непрерывной работы - 7 лет 8 месяцев. Фактический заработок за два месяца (апрель-май), предшествующие болезни, составил 1 370 руб., в том числе сдельно - 950 руб., повременно- 200руб., премии, включаемые в себестоимость продукции, - 150 руб. и пособие по временной нетрудоспособности - 70 руб. Количество рабочих дней (без учета дней болезни), предшествующих заболеванию, - 39 дней.

Среднедневной заработок рабочего составит 33 руб. 33 коп. [(950 + 200 + 150): 39]. С учетом непрерывного стажа среднедневной заработок для начисления пособия будет равен 26 руб. 66 коп. (80% от 33 руб. 33 коп.), а сумма пособия по временной нетрудоспособности - 133 руб. 30 коп. (26 руб. 66 коп. х 5 дней).

В учете на указанную сумму будет составлена бухгалтерская проводка:

Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";

Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - 133 руб. 30 коп.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику на общих основаниях и в период нахождения его в оплачиваемом отпуске. При этом время его трудового отпуска продлевается на дни болезни.

Пособие не выдается в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком.

Выплаты социального характера имеют место не только из средств Фонда социального страхования, но и из бюджетных источников. К ним относятся государственные пособия гражданам, имеющим детей. Выплата производится ежемесячно за счет бюджетов субъектов РФ через финансовые управления, где зарегистрировано предприятие. Размер пособия - 70% от минимальной суммы месячной оплаты труда с месяца рождения ребенка до достижения им возраста 16 лет, а на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не позднее 18 лет. Пособие выплачивается по месту работы матери. При начислении пособия оформляются следующие записи: Дебет счета 86 "Целевые финансирование и поступления";

Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами".

По выплате пособия:

Дебет счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами";

Кредит счета 50 "Касса".

Дата добавления: 2015-08-02