Причины стресса у добровольцев и сотрудников

Вопреки распространенному мнению сильные и тяжелые переживания не часто становятся причиной стресса у сотрудников и добровольцев. Те, кто помогает другим, часто видят глубокий смысл в своей деятельности, и поэтому они в состоянии справиться с ситуациями, в которых им приходится работать. Стрессовые реакции у сотрудников и добровольцев часто обусловлены условиями работы и ее организацией.

К условиям работы, которые служат причиной стресса, относятся неясность или отсутствие должностных обязанностей, плохие подготовка и инструктаж, расплывчатые рамки их деятельности. В случае непоследовательного или неадекватного руководства стресс только возрастает, как и тогда, когда сотрудники или добровольцы не чувствуют поддержки на своем рабочем месте. Очень часто сотрудники и добровольцы могут и сами находиться под воздействием ситуации, в которой они работают. Например, у них пропали родственники или оказалось уничтожено имущество.

Тяжелые условия работы, связанные с характером события, могут, конечно, также быть причиной стресса, например, выполнение физически трудных, изнуряющих и опасных заданий. Если кризис касается очень многих лиц, включая тех, кто оказывает помощь, или если они сталкиваются с моральными и этическими дилеммами, это также может привести к стрессу. Если ситуация, в которой они работают, остается без изменений, и добровольцы и сотрудники в течение долгого времени испытывают воздействие ситуации катастрофы, находясь вдали от дома и семьи, справляться со стрессом может быть все труднее. В некоторых случаях у добровольца или сотрудника может также появиться чувство, что он не в состоянии справиться с выполнением задания должным образом.

Дата добавления: 2015-08-02