Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методы расчета производительности труда работников структурных подразделений

Определение фонда рабочего времени | Классификация рабочего времени | Методы и виды наблюдений при изучении затрат рабочего времени | Методические указания. | Определение трудового потенциала предприятия | Исходные данные приведены на слайдах. | Распределение мотивационного финансирования между структурными подразделениями |


Читайте также:
  1. I. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОРГАНИЗАЦИЯ, ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ХИМИЧЕСКОЙ РАЗВЕДКИ
  2. II. МЕТОДЫ ИНТЕГРИРОВАНИЯ
  3. II. Республиканская партия труда и справедливости
  4. II.2. Калькуляция затрат труда и заработной платы.
  5. V. КАЛЬКУЛЯЦИЯ ЗАТРАТ ТРУДА И МАШИННОГО ВРЕМЕНИ
  6. а ск. % возрастет произв-ть труда при снижении труд-ти на 25 %?
  7. абораторная диагностика анемического синдрома (гематологические и цитохимические методы исследования).

В обособленных структурных подразделениях производительность труда (ПТ) рассчитывается согласно методике, установленной дорогой, одним из трёх методов:

1) по преимущественному виду продукции:

ПТпреим=Qt / Чсп,

где Qt – объем производства t-того вида продукции, выбранного в качестве основного для данного предприятия;

Чсп – среднесписочная численность персонала.

 

2) по приведенной продукции, определенной исходя из трудоемкости базисного периода:

ПТприв=Qприв / Чсп =Σ(Qj*kj) / Чсп =прив.ед/чел.

где Qприв − объем приведенной продукции;

Qj – объем производства конкретного вида продукции;

kj – коэффициент приведения конкретного (j-того) вида продукции к продукции, выбранной в качестве единицы приведения.

kj=Трj / Трприв

где Трj, Трприв − трудоемкость соответственно j-того вида продукции и продукции, выбранной в качестве единицы приведения.

Коэффициенты приведения можно рассчитать как по базисной, плановой, так и по фактической трудоемкости отдельных видов работ.

3) Индексный методрасчета выполнения плана по производительности труда предусматривает два этапа расчета: сначала определяются величины изменения (индивидуальные индексы) этого показателя по каждой группе работников, занятых на выработке конкретного (j-того) вида продукции (Ij), а затем производится расчет средневзвешенного индекса производительности труда (IПТ).

Индивидуальные индексы производительности труда определяются по формуле:

Ij=ПТфактj *100 / ПТпланj,

где ПТфактj, ПТпланj производительность труда работников, занятых выработкой j-того вида продукции фактически и по плану.

Совокупный индекс производительности труда (общий) определяется как средняя из индивидуальных индексов, взвешенных по фактической численности работников:

%ПТ=Σ (%ПТj*Чспj)/Чсп.

 

Задание 4. По данным о работе предприятия, приведенным в таблице, определить выполнение плана по производительности труда, рассчитав этот показатель тремя методами: 1) по преимущественному виду продукции; 2) по приведенной продукции, определенной исходя из трудоемкости базисного периода; 3) индексным методом. Дать оценку полученным результатам.

Вид продук- ции Объем производства Трудоемкость производства в базисном периоде, чел.-ч. Среднесписочная численность, чел
План Отчет План Отчет
А, шт.          
Б, п.м.          
В, м          
Г, тыс. р.          
Итого - - -    

 

Расчеты производительности труда и выводы об эффективности использования персонала:


 


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 146 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Способы расчета численности работников| Расчет трудозатрат

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)