Читайте также:
|
|
1.да;*
Инвестиции страховых компаний в мегапроекты ХIX-XXвв. – строительство Суэцкого и Панамского каналов могут быть отнесены к категории:
- прямых инвестиции;
- косвенных инвестиции*
Инвестиции - это вложения в:
- создание объектов основных средств или нематериальных активов субъектов хозяйствования;*
- создание объектов социальной сферы (объектов культуры и здравоохранения, спортивные сооружения);*
- капитальный ремонт действующих основных фондов.
Инвестиции в ценные бумаги относятся к:
- реальным;
- портфельным.*
Инвестиции – это вложение ресурсов исключительно с целью получения дополнительной прибыли.
- нет;*
Имеется вариант осуществления инвестиций объемом 15 млрд. Br. Прогнозируемая рентабельность – R cоответствует 15%. Определить (рассчитать) окупаемость проекта. (назвать сумму)
- 6,7 лет;.*
Имеется 2 варианта единовременных капитальных затрат К1 и К2. Эксплуатационные расходы С1 и С2. Рентабельность (эффективность) проекта составляет в обоих случаях 20%. Написать формулу для определения величины приведенных затрат (Зп). (написать формулу).
- Зпi = Кi * Ri + Сi;.*
Имеется вариант осуществления инвестиций. Какими показателями оценивается его окупаемость;
– коэффициентами;
- стоимостными;
- количеством лет.*
Источником финансирования в строительстве основных средств и нематериальных активов являются (выбрать):
- текущие издержки;
- прибыль после уплаты налогов;*
- амортизационный фонд;*
- нет правильного ответа.
Имеется 2 варианта единовременных (капитальных) затрат К1 = 3 млрд. Br и К2 = 6 млрд. Br.. Эксплуатационные расходы соответственно составляют с1 =1,00 млрд. Br и С2 – 0,2 млрд. Br. Срок службы (Т) в обоих случаях 5 лет.
Какой вариант будет предпочтительным с точки зрения приведенных затрат (выбрать):
- вариант 1;
- вариант 2;*
Инфляционный риск – это (назвать правильный ответ)
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Нет правильного ответа | | | Инструментальные цели инвестиционного проектирования это цели, связанные с необходимостью стимулирования сотрудников (или организаций), для выполнения требований графика, |