Підприємство,(організація, установа) ПСП ВиробництвоЗагальні професії Цех (дільниця, відділ)Ремонтна майстерня Номер робочого місця 01

Професія (посада) (19756) позиція 33 електрогазозварник, зайнятий на різанні та ручному зварюванні

Номери аналогічних робочих місць

!. ОЦІНКА ФАКТОРІВ ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА І ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ

	Фактори виробничого середовища і трудового процесу	Дата ДОСЛІД -ження	Норма­тивне зна­чення (ГДР,ГДК)	Фактичне значення	III клас - шкідливі і небезпечні умови і характер праці	Трива­лість дії фактора, % за зміну	Прим.
1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
	Шкідливі хімічні речо­вини мг/куб.см
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки марганець		0,2	0,88		4,4		85,7	Див. Про­токол № від
3 клас небезпеки заліза оксид діоксид кременю однонаправленої дії: дїоксид азоту ангідрид сірчаний діоксид вуглецю		6,0 1,0 2,0 10,0 20,0	24,4 <0,1 <0,5 6,04 27,04	2,206	4,1	-	85,7 85,7	Див. Про­токол № від
	Пил переважно фіброгенноТдії, мг/ куб.м
	Вібрація (загальна/ локальна),д5
	Шум, дБАекв
	Інфразвук
	Ультразвук
	Неіонізуюче випро­мінювання
	-радіочастотний діап­азон
	-діапазон промисло­вої частоти
	-оптичний діапазон (лазерне випромін­ювання)

Порядок надання пільг і компенсацій за несприятливі умови праці.

№	Фактори виробничого середовища і трудового процесу	Дата ДОСЛІД -ження	Норма­тивне зна­чення (ГДР.ГДК)	Фактичне значення	Ні клас - шкідливі і небезпечні умови і характер праці	Трива­лість дії фактора, % за зміну	Прим.
	1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
	Мікроклімат у прим­іщенні
— температура повітря, С
— швидкість руху повітря м/с
— відносна вологість повітря,%
— інфрачервоне вип­ромінювання, Вт/кв. м
	Температура зовні­шнього повітря (під час роботи на відкр­итому повітрі),С
	— влітку
	— взимку
	Атмосферний тиск
	Біологічні фактори
	— мікроорганізми
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
	— білкові препарати
	1клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
	— природні компо­ненти організму (амінокислоти, віта­міни тощо)
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
	Важкість праці
	Динамічна робота:
	— потужність зовнішн­ьої роботи (Вт) при роботі за участю м'язів нижніх кінцівок тулуба
	— тесаме при роботі за переважною участю м'язів плечо­вого пояса

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

	Фактори виробничого середовища І трудового процесу	Дата дослід -ження	Норма­тивне зна­чення (ГДР.ГДК)	Фактичне значення	Ні клас - шкідливі і небезпечні умови і характер праці	Трива­лість дії фактора, % за зміну	Прим.
1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
	— маса піднімання і переміщення вантажу, кг
— дрібні стереотипні рухи кистей І пальців рук {кількість за зміну)
Статичне наванта­ження:
-величина наванта­ження за зміну (кг х с) при утриманні ван­тажу: — однією рукою — двома руками — за участю м'язів тулуба і ніг
	Робоча поза:
	— перебування в нахи­леному положенні до ЗО град, або за ЗО град., % зміни		Нахилене поло­ження до 30-25%	Нахилене поло­ження до 30-22,9%
	— перебування у вимушеній позі на колінах, напочіпки і т.п, % зміни
	— нахил тулуба
	— переміщення в про­сторі (переходи, обу­мовлені технологічним проце­сом)
	НапруженнІсть праці:
Увага:
— тривалість зосеред­ження (% до трива­лості зміни)	До 75			-
-щільність сигналів у середньому за годину
Напруженість аналіз­аторних функцій: — зору (категорія зорових робіт за СНІП ІІ-4-79) — слуху (при виробни­чій потребі сприй­няття мови або диференціювання сигналів)

Порядок надання пільг і компенсацій за несприятливі умови праці,

	Фактори Виробничого середовища і трудового процесу	Дата дослід -ження	Норма­тивне зна­чення	Фактичне значення	НІ клас - шкідливі і небезпечні умови і характер праці	Трива­лість ДІЇ фактора, % за зміну	Прим.
	1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
	Емоційна І інтелект­уальна напруженість
	Одноманітність:
	— кількість елементів у багаторазово повто­рюваних операціях
	— тривалість вико­нання повторюваних операцій (в сек.)
	— час спостереження за ходом виробни­чого процесу без активних дій (% до тривалості зміни)
	Змінність			однозмін-ність
	Кількість факторів

ГІГІЄНІЧНА ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ

Умови і характер праці відносяться до ПІ класу небезпечності 2 ступеня

II. ОЦІНКА ТЕХНІЧНОГО ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РІВНЯ

Неефективна проточно-витяжна вентиляція

III. АТЕСТАЦІЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ

На робочому місці електрогазозварника один фактор 1 ступеня І два фактори 2 ступеня III класу. За показниками умови праці на даному робочому місці слід вва­жати шкідливими і небезпечними. Кількості і часу дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів достатньо для підтвердження працівнику права на пільгове пенсійне забезпечення згідно із Списком №2. Працівник має право на інші пільги і компенсації, продовження

РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОЛІПШЕННЯ УМОВ ПРАЦІ, ЇХ ЕКОНОМІЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ

Адміністрації підприємства удосконалити проточно-витяжну вентиляцію.

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

ПІЛЬГИ І КОМПЕНСАЦІЇ

Пільги і компенсації	Діючі	Запропоновані	Витрати (грн.)
Пенсійне забезпечення	_*	Список №2
Доплати	_*	12%
Додаткові відпустки	_*	4 кал.дні**
інші	_*	Молоко

* - на даному робочому місці атестація проводиться вперше.

** - згідно із Додатком № 1 Списків на щорічну додаткову відпустку на даному робо­чому місці максимальна тривалість додаткової відпустки - 4 календарні дні. Розрахункова тривалість додаткової відпустки - 7 календарних днів. Відпустка може бути продовжена на З дні різниці за рахунок власних коштів підприємства.

Голова атестаційної комісії.

Заступник голови.

Секретар атестаційної комісії.

Члени атестаційної комісії.

З атестацією ознайомлені;

Порядок надання пільг і компенсацій за несприятливі умови праці

ПРОТОКОЛ №2*

засідання атестацІйної комісії про дослідження умов праці на робочих місцях, професій і посад із шкідливими та важкими умовами праці наПСП

-200„р.

Були присутні: Голова комісії: Члени комісії:

Порядок денний

Розгляд результатів атестації робочих місць, №01 за умовами праці і підтвер­дження права на пенсію за віком на пільгових умовах.

Інформація голови атестацІйної комісії______________________________:

(ПІБ, назва посади)

По показниках результатів атестації робочих місць №01 працівників, зайнятих на різанні та ручному зварюванні, згідно обстеження шкідливих і важких виробни­чих факторів і розрахунків зайнятості встановлено такі відхилення від санітарних норм: 1 фактор III класу шкідливості 1 ступеня і 2 фактори III класу шкідливості 2 ступеня, які діють упродовж виробничого процесу понад 80% робочого часу зміни - для надання права на пенсію за віком на пільгових умовах.

Висновок і рішення атестацІйної комісії:

1. Відповідно до розрахунків і показників робочі місця №01, де працюючі зай­
няті на різанні та ручному зварюванні, слід вважати із шкідливими і важкими умо­
вами праці, що підтверджує право на пенсію за віком на пільгових умовах.

2. За відхилення від санітарних норм умов праці працюючі мають право на піл­
ьги та компенсації:

- доплату в розмірі 12 % до тарифних ставок (окладів) за умовами праці;

- щорічні додаткові відпустки 7 днів;

- молоко (0,5 л за зміну) або інші рівноцінні харчові продукти.

3. Керівникам структурних підрозділів:

- забезпечити табельний облік робочого часу за працю у шкідливих і важких
умовах на робочих місцях №01 газоелектрозварника з наступним затвердженням
головного спеціаліста і керівника підприємства, перевіркою плановим відділом
(економіста) і передачею в розрахунковий відділ бухгалтерії.

4.Начальнику відділу кадрів:

- забезпечити облік зайнятості працівників на робочих місцях, атестованих з
умов праці за фактично відпрацьовані дні у шкідливих і важких умовах не менше
80% робочої зміни (для обліку пенсійного пільгового стажу).

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

Голосували "ЗА" - одноголосно

Голова атестаційної комісії: Члени комісії:

* Якщо на газоелектрозварника несприятливі умови праці, виробничого процесу діють менше 80%, то він має право згідно з діючим законодавством на щорічну додаткову відпу­стку за роботу у шкідливих і важких умовах праці, доплату до тарифної ставки, молоко.

Якщо на працівника на конкретному робочому місці несприятливі умови праці діють упродовж виробничого процесу менше 50% робочої зміни, то він згідно з діючим законо­давством не має права на додаткову відпустку, за винятком надання доплат до тарифних ставок (окладів) І молока по фактичній тривалості дії небезпечного виробничого фактора на протязі зміни та пропорційно відпрацьованому часу, на що вказується в протоколах і наказах про результати проведеної атестації.

101

"УЗГОДЖЕНО"

Голова профспілкового комітету

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

Керівник підприємства

П II

200__р.

.200__р.

ПЕРЕЛІК

робочих місць, професій, посад, що атестовані за умовами праці і працівникам яких підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах

о

	Найменування структурного підрозділу	Найменування професій і код за штатним розписом	Найменування професій, встановлениху відповідності з ДК-003-95, ЗКППТР	Номер робо­чого МІСЦЯ (номери ана­логічних робо­чих місць)	Номер і дата протоколу рішення атес-таційної ком­ісії	Номер, назва розділу, підрозділу, номер позиції найменування професій згідно із Списком №2	Поданій професії	Витрати підпр­иємства на виплату пільг­ових пенсій
№ п/п	Кількість робочих місць	Чисель­ність пра­цюючих
1.	Ремонтні май­стерні	Електрогазо­зварник 19756	Електрогазо­зварник 19756		№1	XXXIII "Загальні про­фесії", позиція 33, Елект­рогазозварник, зайнятий на різання та ручному зва­рюванні

Голова атестаційної комісії:

"УЗГОДЖЕНО"

Голова профспілкового комітету

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

Керівник підприємства

200

.200__р.

ПЕРЕЛІК

робочих місць, професій, посад, що атестовані за умовами праці і працівникам яких підтверджено право

на щорічні додаткові відпустки за шкідливі і важкі умови праці.

	Найменування структурного підрозділу	Найменування професій і код за штатним розписом	Найменування професій, встановлениху ВІДПОВІДНОСТІ 3 ДК-003-95, ЗКППТР	Номер робо­чого МІСЦЯ (номери ана­логічних робо­чих місць)	Номер і дата протоколу рішення атес-таційної ком­ісії	Номер розділу, виробниц­тво та найменування про­фесій згідно із списками на щорічні додаткові відпустки	Поданій професії	Витрати підпр­иємства на виплату пільг­ових пенсій
№ п/п	Кількість робочих місць	Чисель­ність пра­цюючих
	2 '

Голова атестаційної комісії:

"УЗГОДЖЕНО"

Голова профспілкового комітету

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

Керівник підприємства

II 1Г

200_р.

.200__р.

ПЕРЕЛІК

робочих місць, професій, посад, що атестовані за умовами праці і працівникам яких підтверджено право на доплату до тарифних ставок окладів) за шкідливі і важкі умови праці

	Найменування структурного підрозділу	Найменування професій і код за штатним розписом	Найменування професій, встановлениху ВІДПОВІДНОСТІ 3 ДК-003-95, ЗКППТР	Номер робо­чого місця (номери ана­логічних робо­чих місць)	Номер і дата протоколу рішення атес-таційної ком­ісії	Види робіт, передбачені галузевим переліком робіт, на які встановлено право на доплату працю­ючим до тарифних ставок (окладів)	Поданій професії	Витрати підпр­иємства на виплату пільг­ових пенсій
№ п/п	Кількість робочих місць	Чисель­ність пра­цюючих

Голова атестаційної комісії.

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

лей

(назва підприємства, організації, установи)

НАКАЗ

___ 200_р. №.

"Про результати атестації робочих

місць за умовами праці і підтвердження

права працівників на пенсію за віком на пільгових

умовах по Списку №2"

Розглянувши надані атестаційні матеріали первинної атестації робочого місця №01 електрогазозварника, зайнятого на різанні та ручному зварюванні, за умо­вами праці і підтвердження права працюючого на пенсію за віком на пільгових умо­вах по Списку №2,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Переліки робіт, посад і професій, працюючим на яких підтвердж­
ено право на пенсію за віком на пільгових умовах. Перелік додається.

*1.ї. Відповідно до пункту 5 роз'яснення Міністерства праці та соціальної пол­ітики України від 16.12.1999 р. №01-3/2586-02-6 "Про порядок обчислення стажу роботи для призначення пільгових пенсій за результатами атестації робочих місць", до пільгового стажу зараховується період роботи до 01.08.1992 р. та п'ятир­ічний період роботи до дати видання Наказу про результати первинної атестації робочих місць.

(Стаж роботи за вказаний період визначається пропорційно фактичній зайня­тості в несприятливих умовах (приклад розрахунку зайнятості за рік наведено в матеріалах атестації).

2. Відповідно до законодавчих актів України встановити пільги і компенсації за
шкідливі і важкі умови праці:

- Додаткову відпустку 7 календарних днів, із яких 4 календарних надати згідно
Із Списком виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість робітників у яких
дає право на щорічну додаткову відпустку, затверджений постановою Кабінету
Міністрів України від 17.11.1997 р. №1290, і 3 календарних дні - згідно з п.4 наказу
Мінпраці та соц.політики від 30.01.1998р. №16 надати робітникам за рахунок при­
бутків підприємства;

- 12% надбавку до тарифної ставки за умовами праці, згідно з Постановою
Державного комітету СРСР по праці і соціальних питання секретаріату ВЦРПС від
03.10.1986р. №387/22-78 "Про затвердження типового положення про оцінку
умов праці";

- молоко (або інші рівноцінні харчові продукти) за дні фактичної роботи у шкі­
дливих і важких умовах праці відповідно до постанови Держкомпраці СРСР від
16.12.1987 р. №73і-п-13 і Міністерства охорони здоров'я СРСР від 17.02.1988 р.
№06-14/7-14 "Порядок безплатної видачі молока або Інших рівноцінних харчових
продуктів, робітникам та службовцям, зайнятим на роботах зі шкідливими умо­
вами праці".

Порядок надання пільг і компенсацій за несприятливі умови праці.

3. Керівникам структурних підрозділів:

3.1. Ознайомити під розпис працюючого на робочому місці №01 з результатами
атестації робочих місць за умовами праці.

3.2. Забезпечити облік зайнятості електрогазозварника у шкідливих і важких
умовах праці на робочому місці №01, затвердженому у Переліках робочих місць,
професій і посад на пенсію за віком на пільгових умовах.

4. Начальнику відділу кадрів___________________ (прізвище).:

4.1. Згідно із наявністю табелів обліку фактично відпрацьованого часу працівн­
иками у шкідливих і важких умовах, визначених у Переліку (додається), затверд­
женому пунктом 1 цього наказу, проводити нарахування пільгового стажу при
оформленні працюючих на пенсію за віком пропорційно фактичній зайнятості.

4.2. Внести в трудові книжки записи про результати атестації згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики № 259/34/5 від 08.06.2001р. ("Інстру­
кція про порядок ведення трудових книжок працівників").

4.3. При прийманні на роботу доводити до відома про умови праці, пільги І ком­
пенсації за несприятливі умови праці по даній професії, посаді.

4.4. Організувати зберігання матеріалів атестації робочих місць як документів
суворої звітності протягом 50-ти років відповідно до постанови Кабінету Міністрів
України від 01.09.1992 р. №442 "Про Порядок проведення атестації робочих місць
за умовами праці".

5. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

(Керівник установи) (підпис)

* Проводити обчислення пільгового стажу за результатами проведеної атестації, згідно із роз'ясненням Міністерства праці та соціальної політики України від 16.12.1999р. №01-3/2586-02-6 "Про Порядок обчислення стажу роботи для призначення пільгових пенсій за результатами атестації робочих місць.

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

РОЗДІЛ III

ПОРЯДОК НАДАННЯ ПІЛЬГ І КОМПЕНСАЦІЙ ЗА НЕСПРИЯТЛИВІ УМОВИ ПРАЦІ

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Дата добавления: 2015-08-10