Читайте также:
|
Когда я только начинал свою карьеру лидера, то пытался все делать самостоятельно. Лет до сорока мне казалось, что я со всем могу справиться сам. Но затем я наконец осознал, что если не позабочусь о подготовке других лидеров, то моего потенциала на все не хватит. Поэтому в течение последующих десяти лет я полностью посвятил себя обучению и подготовке лидеров. Но у каждого из них имелись свои ограничения. И вот тогда-то я понял: для достижения высочайшего уровня лидерства необходимо постоянно создавать лидерские команды.
Давайте смотреть правде в глаза. Никто из нас не способен справляться со всем одинаково хорошо. Я не могу делать абсолютно все — а вы можете? Я написал книгу «21 неопровержимый закон лидерства», в которой описаны все известные мне принципы лидерства, сформулированные мною в результате многолетней работы и обучения. Мне не удается воплощать все 21 принцип одинаково хорошо, следовательно, мне нужна помощь.
И вам нужна. Если вы хотите, чтобы ваша организация реализовала свой потенциал и из хорошей превратилась в образцовую (или из посредственной в хорошую), то вам необходимо создавать команду лидеров. В нее должны войти люди, которые могут восполнять пробелы и компенсировать недостатки друг друга и которые помогут друг другу оттачивать мастерство и профессионализм. Если мы будем пытаться работать в одиночку, то нам никогда не удастся разбить стеклянный потолок наших лидерских ограничений.
Как у вас обстоят дела в этой области? Спросите себя: «Предан ли я делу создания лидерской команды?»
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ВОВЛЕКАЙТЕ В СВОЙ КРУГ ЛЮДЕЙ С ВЫСОКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ | | | ПРЕДОСТАВЬТЕ ЛИДЕРАМ СВОБОДУ ВЕСТИ ЗА СОБОЙ ДРУГИХ |