Оплата труда. Социальные гарантии.

4. Работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда с суммированным учетом рабочего времени за месяц.

Размер часовой ставки и премии определены Положением об оплате труда в зависимости от должности и квалификации Работника.

4.1. Работодатель оставляет за собой право увеличить размер заработной платы без уведомления Сотрудника. Налоги и другие

обязательные платежи из заработной платы Работника Работодатель удерживает самостоятельно.

4.2. На Работника распространяются все льготы и гарантии, установленные для сотрудников предприятия, а так же все виды обязательных страхований, установленных действующим законодательством.

4.3. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.4. При использовании Работником принадлежащих ему личных транспортных средств, оргтехники, инструмента, расходных

материалов и пр., выплачивается компенсация в соответствии с действующим законодательством или по договоренности сторон;

4.5. При разъездном характере работы Работодатель оплачивает Работнику проезд на всех видах городского общественного транспорта

(кроме такси);

4.6. Компенсация командировочных расходов оплачивается на общих основаниях;

Дата добавления: 2015-07-21