Общество с ограниченной ответственностью

«Седьмое Чудо»

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. Ижевск 13 января 2012г

Общество с ограниченной ответственностью «Седьмое Чудо»

в лице директора Наговицыной Анастасии Александровны, действующего на основании Устава, далее именуемого «Работодатель», с одной стороны и гражданин Российской Федерации

Соколова Светлана Сергеевна

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.

Работник выражает согласие быть принятым на работу на условиях, оговоренных ниже, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.

Работник принимается на работу на должность: заведующего производства ___________________________________________________

Права, обязанности и ответственность Работника в период его работы по настоящему договору определяются должностной инструкцией, Трудовым кодексом РФ, настоящим договором, другими нормативными актами.

Продолжительность рабочего времени, предоставление выходных дней устанавливается в соответствии с графиком дежурств.

Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника.

Работодатель оставляет за собой право в безусловном порядке устанавливать и изменять Работнику график и место работы в зависимости от производственной необходимости с учетом требований действующего законодательства.

1. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

2.1.1. Основными задачами Работника являются:

Следить за исправность оборудования на предприятии

Для решения указанных задач Работник обязан:

- приступить к работе с «17» января 2012 г.

- лично выполнять возложенные на него настоящим договором трудовые обязанности

- знать и строго соблюдать при исполнении служебных обязанностей требования настоящего договора, должностной инструкции,

распоряжений и нормативных актов Работодателя, законодательных актов РФ;

- знать и строго соблюдать при исполнении служебных обязанностей требования правил техники безопасности труда, противопожарной,

санитарно-эпидемиологической безопасности.

2.1.3. Работник имеет право на:

- предоставление работы, обусловленной настоящим договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с качеством выполненной работы, но не ниже установленного

законодательством, минимального размера оплаты труда.

- защиту своих трудовых прав всеми законными способами.

2.2.1. Работодатель обязан:

- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

- обеспечить на рабочем месте условия труда, отвечающие установленным требованиям по охране и гигиене труда.

- соблюдать требования действующего законодательства, настоящего договора, и т.д.

- своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату в соответствии с качеством выполненной работы, но не ниже установленного

законодательством, минимального размера оплаты труда.

Дата добавления: 2015-07-21