Читайте также:
|
|
7.1 Споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров между Работником и Работодателем. В случае не достижения согласия по
спорным вопросам, стороны вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством;
7.2 В случае, если отдельные положения настоящего договора противоречат действующему законодательству – принимаются положения законодательства. Данное противоречие не ведет к недействительности настоящего договора;
7.3 Работник обязуется не разглашать ставшую известной ему по роду деятельности коммерческую и служебную информацию, касающуюся Предприятия и его деловых партнеров, в течение срока действия договора и одного года после расторжения настоящего договора;
7.4 Работодатель обязуется не разглашать, ставшую известной ему в связи с исполнением настоящего договора, информацию, касающуюся личной жизни, имущественного положения Работника и иных сведений (кроме случаев, когда данная информация предоставляется государственным и (или) правоохранительным органам в соответствии с действующим законодательством);
7.5 Стороны обязуются не разглашать условий и положений настоящего договора без обоюдного согласия;
7.6 При исполнении настоящего договора стороны руководствуются требованиями ТК РФ, Устава ООО «Седьмое Чудо» должностной инструкции, внутренними нормативными актами Работодателя;
7.7 При наступлении обстоятельств, не предусмотренных данным договором, стороны руководствуются требованиями действующего законодательства.
7.8 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работника, другой у Работодателя.
О материальной ответственности предупрежден, с правилами по ТБ, Положением об оплате труда, правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и условиями договора ознакомлен и согласен.
___________________ Соколова С. С.
Дата добавления: 2015-07-21; просмотров: 92 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
ОПЛАТА ТРУДА. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ. | | | Международно-правовое регулирование труда иностранцев. |