Задачи практики

В результате освоения программы практики студент должен знать:

Ø виды управленческих решений и методы их принятия;

Ø основные математические модели принятия решений;

Ø основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;

Ø основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций

Ø типы организационной культуры и методы ее формирования;

Ø основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций

Студент должен уметь:

Ø применять информационные технологии для решения управленческих задач;

Ø организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;

Ø диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее усовершенствованию;

Ø проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребности организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения;

Ø разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;

Ø разрабатывать программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность;

Ø использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации;

Ø разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;

Ø организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации;

Ø использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований;

Студент должен владеть:

Ø методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);

Ø современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации;

Ø методами разработки и реализации маркетинговых программ;

Ø современным инструментарием управления человеческими ресурсами;

Ø навыками деловых коммуникаций;

Ø методами планирования карьеры

Дата добавления: 2015-07-20