Для достижения поставленной цели необходимо, чтобы студенты

знали:

· роли, функции и задачи менеджера в современной организации;

· типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования;

· основные понятия и принципы работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных;

· принципы развития и закономерности функционирования организации;

· основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;

Умели:

· ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

· анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

· анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

· анализировать работу отдельных подразделений организации, функций и должностных инструкций;

· определять стиль управления человеческими ресурсами и оценивать его соответствие поставленным целям и задачам

· осуществлять самопрезентацию, презентацию факультета и образовательных программ, грантов и конкурсов факультета и университета;

2.1. Содержание инвариантных заданий (задач) на учебную практику в соотношении с формами отчетности и формируемыми компетенциями:

№ п/п	Формулировка задания	Форма отчетности	Формируемые компетенции
1.	Изучение истории и направлений развития организации, ее формы собственности, основных направлений деятельности	Аналитическая записка	ОК- 5, 6, 9, 12, 13
2.	Анализ задачи и функций, выполняемых данным подразделением (где студент проходит практику), его место в общей организационной структуре предприятия (организации)	Аналитическая записка	ОК-5, 6, 13, 17
	Анализ организационной структуры предприятия.	Аналитическая записка	ОК-5, 6, 13, 17 ПК-2, 27
	Изучение номенклатуры товаров (видов работ и услуг), производимых организацией	Аналитическая записка	ОК-5, 6, 13, 17
	Анализ функций и должностных инструкций руководителей разного уровня	Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 13, 17
	Анализ внешней и внутренней среды организации, выявление ее ключевых элементов и оценка их влияния на организацию	Аналитическая записка	ОК-5, 6, 13, 17 ПК-27
	Анализ ведущего стиля управления человеческими ресурсами организации (подразделения);	Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 13, 17
	Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры, а также деятельности структурного подразделения (в котором студент проходит практику) или организации.	Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 13, 17 ПК-2, 27

2.2. Содержание вариативных заданий (задач), выполняемых в ходе учебной практики:

№ п/п	Формулировка задания (задачи)	Форма отчетности	Формируемые компетенции
	Анализ выполненного объема работ по участию в организации и проведении мероприятий факультета управления (для студентов очного отделения):
1.	участие в организации Дня карьеры менеджера;	Отзыв руководителя об участии студента в мероприятии; Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 17
2.	участие в организации международной студенческой конференции;	Отзыв руководителя об участии студента в мероприятии; Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 17
3.	Участие в организации конференции СНО	Отзыв руководителя об участии студента в мероприятии; Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 17
4.	Участие в организации Дня первокурсника	Отзыв руководителя об участии студента в мероприятии; Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 17
5.	Реализация проектов, значимых для факультета, университета или другие мероприятия (указать какие)	Отзыв руководителя об участии студента в мероприятии; Аналитическая записка	ОК-5, 6, 9, 12, 17

Отчет о прохождении практики составляется студентом в соответствии с полученным заданием.

Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и отражает содержание его деятельности в период прохождения практики.

Отчет предоставляется руководителю практики от факультета в письменном виде (шрифт - Times New Roman, размер шрифта -14, интервал - 1,5) и включает в себя:

1. Титульный лист (см.Приложение 9).

2. Заявление студента на практику (см.Приложение 16).

3. Задание на практику (см.Приложение 7).

4. Справка с места прохождения практики (подпись, круглая печать) (см.Приложение 10).

5. Отзыв о прохождении практики от предприятия (подпись, круглая печать) (см.Приложение 11)..

6. Аналитическая записка

7. Дневник практики (мероприятия дням или неделям) (круглая печать) (см.Приложение 14).

8. Приложения (должностные инструкции, акты, анкеты и т.д.).

9. Анкета самооценки студента по итогам прохождения практики (см.Приложение 19).

В приложения включаются иллюстративные материалы: схема организационной структуры организации, должностные инструкции руководителей различного уровня и др.

Дневник практики содержит описание работы, проделанной студентом в течение каждого дня практики и ее краткий анализ.

Содержание итоговой аттестации по результатам учебной практики

Отчет сдается руководителю практики на проверку в пятидневный срок после завершения практики. После допуска руководителя студент защищает отчет на итоговой конференции перед комиссией, в состав которой включаются заведующий кафедрой (председатель комиссии), ведущие преподаватели кафедры и руководители практики.

В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы. По результатам защиты комиссия выставляет зачет, который заносится в зачетную книжку и экзаменационную ведомость.

Дата добавления: 2015-07-20