Робочий час

7. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, почасова робота тощо);

________________________________________________________________

(потрібне вказати)

Оплата праці і соціально – побутове забезпечення працівника

9. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється:

Посадовий оклад (тарифна ставка, відпускна розцінка) в розмірі __________ на місяць чи в розмірі ________ за годину роботи; надбавка (доплата за інші виплати) ________________________________________________________

(вказати види доплат, надбавок і т.д.);

в розмірі ___________ (у відсотках до тарифної ставки посадового окладу).

10. У випадку використання працівником особистого автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація ____________________________

11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:

основна _____________ днів, додаткова _____________ днів. До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога в розмірі ________________

12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації ______________________________

(за необхідністю вказати, які з них даються за рахунок засобів роботодавця)

Відповідальність сторін, вирішення суперечок

13. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відносно законодавства й цього контракту.

14. Суперечки між сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством.

15. Інші умови ______________________________________________________

(за необхідністю вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок заключення контрактів при прийнятті (найму) на роботу працівників, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. №170)

Зміна, призупинення і розторгнення контракту

16. Зміни і доповнення до цього контракту вносяться тільки за згодою сторін, викладеній у письмовій формі.

17. Цей контракт призупиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) за ініціативою роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст.40, 41 КЗоТ України) і цим контрактом;

г) за ініціативою працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст. 38, 39 КЗоТ України) і цим контрактом;

д) за інших обставин, передбачених законодавством.

18. Додаткові обставини призупинення і розторгнення контракту, не перед-бачені законодавством:

1. ______________________________________________________________

2. ______________________________________________________________

3. ______________________________________________________________

При розторгненні контракту за обставинами, не передбаченими законо-давством, звільнення відбувається по п.8 ст. 36 КЗоТ України.

19. У випадку дострокового призупинення контракту при незалежних від праців-ників причин, в тому числі розторгнення контракту працівником через причину невиконання чи не досить добре виконання роботодавцем своїх обов’язків, передбачених цим контрактом чи роботодавцем, через обставини, не передба-чені законодавством і цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії і компенсації морального і матеріального збитку, завданого робітнику.

20. При достроковому розторгненні контракту у випадку невиконання чи недо-статньому виконанні сторонами обов’язків, передбачених контрактом, він роз-торгається при попередженні відповідної сторони за два тижні.

21. За два місяці до закінчення строку дії контракту він може бути, за згодою сторін, продовжений чи укладений на новий строк.

Термін дії чи інші умови контракту

22. Строк дії контракту з _______ по __________. Контракт дійсний з моменту його підписання сторонами.

23. Сторони можуть передбачити в контракті випадки конфіденціальності умов цього контракту чи окремих його частин;

________________________________________________________________

Конфіденціальність контракту не включає умов, відрегульованих законо-давством, і відносно органів, які здійснюють контроль за їх дотриманням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за умови згоди сторін і в письмовій формі.

25. Цей контракт складений в двох екземплярах, які зберігаються у кожної з сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:

________________________________________________________________

(вказати перелік додатків, якщо вони є)

26. Інші умови, зв’язані з умовами праці:

________________________________________________________________

Адреса сторін

27. Дані про роботодавця:

Повна назва підприємства, закладу, організації чи прізвище, ім’я, по батькові громадянина – підприємця

________________________________________________________________

Адреса

________________________________________________________________

Розрахунковий рахунок № (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина – підприємця) в ________

28. Дані про працівника:

Домашня адреса:

________________________________________________________________

Домашній телефон: ___________________________________

Службовий телефон: __________________________________

Паспорт: серія __ № ________ виданий «» __________20 р. __________

________________________________________________________________

(вказати орган, який видав паспорт)

Підґрунтя для пільги з оподаткування та інші пільги___________________ ________________________________________________________________

(Вказати дані про кількість дітей, утриманців, інші підґрунтя)

Роботодавець Робітник

_____________________________ __________________________ (посада, прізвище, ім’я, по батькові, підпис) (підпис, прізвище, ім’я, по батькові)

«»_________ 20 р. «»_____________20 р.

М.П.

Після вивчення матеріалу студент повинен знати: вимоги до укладання контракту, основні розділи контракту.

Тема 6. собівартість послуг

6.1. Податки, що сплачують підприємства за рахунок собівартості

План

1. Елементи податку.

2. Плата за землю.

3. Збір за першу реєстрацію транспортного засобу.

Список використаних джерел:

1. Офіційний сайт Верховної Ради України. Податковий кодекс України. http://portal.rada.gov.ua

Основні терміни і поняття: платники податку, об’єкт оподаткування, ставка податку, податковий період, звітність, сплата податку, грошова оцінка знань, землі рекреаційного призначення, об’єм циліндрів двигуна, потужність двигуна, довжина корпусу судна, економічний податок.

Методичні рекомендації

За рахунок собівартості підприємства крім єдиного соціального внеску сплачують такі загальнодержавні податки: збір за першу реєстрацію транспортного засобу, екологічний податок, плата за землю тощо.

Щодо плати за землю необхідно знати особливості оподаткування землі населених пунктів.

Зверніть увагу на особливості оподаткування земель:

- курортних зон України;

- на територіях та об’єктах історико-культурного призначення.

Збір за першу реєстрацію транспортного засобу.

За результатами вивчення нового матеріалу необхідно: скласти конспект за пропонованим планом і дати усні відповіді на питання для самоконтролю знань.

Питання для самоконтролю знань:

1. Перерахуйте основні елементи податку.

2. Що є об’єктом оподаткування збору за першу реєстрацію транспортного засобу?

3. Відмінність ставок збору для колісних транспортних засобів, суден.

4. База оподаткування для колісних транспортних засобів.

5. Особливості плати за землю в населених пунктах.

6. Платники плати за землю від результатів фінансово-господарської діяльності.

7. Чи залежить плата за землю від результатів фінансово-господарської діяльності суб’єкта?

Після вивчення матеріалу студент повинен знати: види податків, що від-носять підприємства на собівартість; об’єкти оподаткування, що відносяться до галузі; базу оподаткування з плати за землю і збору за першу реєстрацію тран-спортного засобу.

Після вивчення матеріалу студент повинен вміти: користуватися став-ками збору, розраховувати місячну і річну суми, плати за землю і збору за першу реєстрацію транспортного засобу.

6.2. Структура витрат, собівартість одиниці послуг, витрати на 1 грн. доходу

План

1. Структура витрат.

2. Собівартість одиниці послуг.

3. Витрати на гривню доходу.

Список використаних джерел:

1. Волков, Ю.Ф. Экономика гостиничного бизнеса [Текст]: уч. пособие. / Ю.Ф. Волков. – Изд. 2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2005, стор. 252-270.

Основні терміни і поняття: собівартість, структура витрат, собівартість одиниці послуг, витрати на 1 грн. доходу.

Методичні рекомендації

Дата добавления: 2015-07-25