Встряхните их, чтобы проснулись

Просветленное межличностное взаимодействие не означает быть неизменно милым с людьми, особенно с теми, кто проявляет к нам неуважение. Женщинам более чем известны опасности подобного «милосердия» — потакания недостойному поведению других во имя согласия. Сдерживаем свои истинные эмоции и улыбаемся, чтобы избежать напряженности и конфликтов, мы никому не оказываем услугу, и меньше всего себе. Мы можем просветить тех, кто ведет себя неуважительно, дав им понять, что не намерены принимать в себя подобный поведенческий шлак.

Ганди применил пассивное сопротивление и отказ от взаимодействия, чтобы просветить британцев и выгнать их из Индии; это был пробуждающий шок для империи. И вы можете помочь людям, встречающимся на вашем пути, которым недостает навыков социального взаимодействия, пробудиться к новой реальности, демонстрируя им силу энергетического поля, способную остановить их деструктивные порывы. Это можно сделать одним только взглядом или фразой, произнесенной убедительным тоном, говорящим о присутствии духа.

Чтобы спящие люди проснулись, их нужно встряхнуть. Если они спят и никого не трогают, пусть себе спят дальше, но если они в своем самообмане предпринимают попытки превратить вашу гармоничную жизнь в эмоциональный кошмар, вы имеете полное право дать им от пор. Однако, вместо того, чтобы бороться с ними их же методами, грубить и вести себя агрессивно, вы можете поставить их «на паузу», выйдя за пределы их ограниченного мира в поле энергии высшей реальности — в четвертое измерение высшего сознания, присутствия духа и силы, исходящей от Я есть.

Наше повседневное рабочее окружение может предоставлять прекрасную почву для возникновения многих видов едва уловимых и довольно ощутимых личных оскорблений. В этой главе мы проанализируем динамику грубости и излишней фамильярности в условиях стресса и суеты стандартного рабочего дня. Мы рассмотрим некоторые реальные сценарии конфликтных ситуаций и эффективные способы нейтрализации угрозы со стороны рабочего окружения. Давайте начнем с того, как преодолевать ощущение дегуманизации, которой мы можем подвергаться на рабочем месте. Далее следует реальная история из моей жизни о подспудном притеснении на работе, которое осуществлялось в отношении моих коллег и меня самого, когда я был еще подростком и жил в Англии.

Дата добавления: 2015-07-25