|
Читайте также: |
В отчетном периоде организационно-методическая работа включала следующие направления:
1. Повышение профессионального уровня знаний сотрудников клинико-диагностической лаборатории, в соответствии с ежегодными утвержденными планами.
1. 1. Проведение учебных мероприятий для персонала лаборатории по вопросам: организации работы в КДЛ, общим вопросам лабораторной диагностики, биохимическим, гематологическим, общеклиническим, медико-генетическим исследованиям и контролю качества лабораторных исследований.
1.2. Участие специалистов КДЛ в научных и практических конференциях городского значения – 7, окружного - 4, в статусе слушателей.
1.3. Повышение квалификации сотрудников лаборатории на курсах повышения квалификации:
· врач КЛД - 2 чел. сертификационный курс с аттестацией
· биолог- 2 чел.
· фельдшер-лаборант - 2 чел.
2. В целях повышения уровня знаний в области диагностики ВИЧ-инфекции сотрудников сторонних ЛПУ, проведена 71 лекция для 2000 человек (см. табл. 8) по темам:
· Экспресс-диагностика ВИЧ-инфекции: показания к проведению, оформление сопроводительной документации, проведение исследований, учет, отчетность – 30 мин.
· Диагностика ВИЧ: забор крови, оформление сопроводительной документации, доставка (для главных, старших медицинских сестёр и их дублёров) – 30 мин.
Таблица 8
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Контроль качества проводимых исследований | | | Охват методически-просветительской работой медицинских работников ЛПУ |