Виконавче виробництво

Завершальною стадією судочинства виступає виконавче виробництво.

Виконавче виробництво здійснюється Державною виконавчою службою України, яка входить в систему органів Міністерства юстиції України.

Вона забезпечує виконання таких виконавчих документів:

- виконавчі листи, які видаються судами;

- визначення, ухвали судів у цивільних, господарських, адміністративних і кримінальних справах;

- судові накази;

- виконавчі написи нотаріусів;

- посвідчення комісій по трудових суперечках;

- ухвали органів (посадовців), уповноважених розглядати справи про адміністративні правопорушення;

- рішення органів державної влади, прийняті з питань володіння і користування культовими будівлями і майном і ін.

Заходи примусового виконання рішень:

1) звернення стягнення на майно боржника;

2) звернення стягнення на заробітну платню (заробіток), доходи, пенсію, стипендію боржника;

3) вилучення у боржника і передача стягувачу певних предметів, відмічених в рішенні;

4) інші заходи, передбачені рішенням суду або посадовця.

Державний виконавець в 3-денний термін з дня надходження до нього виконавчого документа виносить ухвалу про відкриття виконавчого виробництва, в якому встановлює термін для добровільного виконання рішення (не більше семи днів, а рішень про примусове виселення - п’ятнадцяти днів) і попереджає боржника про примусове виконання рішення після закінчення встановленого терміну.

З метою забезпечення виконання рішення про майнові стягнення державний виконавець має право накласти арешт на майно боржника і оголосити заборону на його відчуження.

Термін виконавчого виробництва - не більше шести місяців з дня винесення ухвали про відкриття виконавчого виробництва, а по виконанню рішення немайнового характеру - два місяці.

Негайному виконанню підлягають рішення:

1) про стягнення аліментів, заробітної платні в межах платежів, нарахованих за один місяць, а також про стягнення всієї суми боргу по цих виплатах, якщо рішенням передбачене її негайне стягнення;

2) про відновлення на роботі або на попередній посаді незаконно звільненого або переведеного працівника;

3) у інших випадках, якщо негайне виконання передбачене законом і про це відмічено у виконавчому документі.

Дата добавления: 2015-07-16