Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Принятие решения в функциях управления

Принципы формализации процесса управления................................36 | Формализованные модели и концепции управления........................37 | Организация управления производством. | Особенности управленческого труда (УТ) в условиях компьютеризации. | Обобщение | Классификация АСУ по функциональному признаку | Типы информационных систем | Информационные системы оперативного (операционного) уровня | Информационные системы специалистов | Стратегические информационные системы |


Читайте также:
  1. I Рамочная проблемно-ориентированную методика анализа и решения организационно-экономических задач
  2. II. КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.
  3. II. Формы управления учреждением. Перечень и порядок принятия локальных нормативных актов.
  4. II.II.2. Западный стиль управления - особенности теории и практики
  5. V. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ И ЗАВЕРШЕНИЕ БЕСЕДЫ
  6. VIII. Общественные организации обучающихся и органы самоуправления проживающих в студенческом общежитии
  7. Автоматическая система управления успокоителями качки

Реализация управленческих воздействий осуществляется на основе принятия решения. Принятие решения предваряется подготовительными действиями, а завершается оценкой принятого решения. Принятие решения включает анализ проблем, альтернатив, риска, выигрыша, потерь и синтез вариантов структур, стратегий, программ, ведущих к цели. Для этого используются формальные методы математического моделирования, а также опыт, интуиция, творческого озарение.

Различают следующие основные этапы принятия решения:

1. формулирование проблемы;

2. выявление целей;

3. формирование критериев;

4. сбор информации (нахождение альтернатив и определение их свойств.);

5. выбор одной или нескольких альтернатив на основе их сопоставления по выбранным критериям;

6. оценивание последствий выбора и качества решения;

7. если оценка отрицательна, то возврат к 1 (2,3).

Первые четыре этапа называют построением модели принятия решений, а само принятие решения часто отождествляют с выбором альтернативы, выполняемым на пятом этапе. Шестой этап должен подтвердить правильность принятого решения, либо его неприемлемость. С этой целью оно умозрительно сопоставляется с ближайшем к нему вариантами, и анализируются возможные последствия его реализации. В случае отрицательной оценки предполагаемого решения реализуется обратная связь к первым трем этапам, начиная с третьего этапа. На этом этапе могут быть изменены критерии оценки альтернатив. Если это не изменяет качества решения, корректируются цели принятия решения. Если и это не удовлетворяет ЛПР, может быть переформулирована сама решаемая проблема. При решении сложных проблем и для получения высокого качества решения заказчик привлекает специалистов различного профиля. К ним относятся специалисты в анализируемой предметной области (предметники), системный аналитик и ЛПР, если им не является сам заказчик, а также те лица, которых непосредственно касается рассматриваемая проблема. Системный аналитик выступает как гарант нейтральности и обеспечивает качество построения модели принятия решений.

Процессы принятия решения необходимы в той или иной степени во всех функциях управления. Наиболее полно процессы принятия решений проявляются в функции планирования.


Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Функции организационного управления| Информационное обеспечение предприятия

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)