Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Выполнение работы

Объем производства равен объему продаж | Согласование решения с решениями вышестоящего уровня управления и ранее принятыми решениями | Фиксация сигнала об отклонении в функционировании системы | Отсутствие анонимности | Качество голоса | Развитие деловой и творческой активности персонала | Полностью руководителем | Достаточная конкретность, но без лишней детализации | Достигнуть с людьми продуктивных контактов | Сохранением дистанции |


Читайте также:
  1. I. Задания для самостоятельной работы
  2. I. Задания для самостоятельной работы
  3. I. Задания для самостоятельной работы
  4. I. Задания для самостоятельной работы
  5. I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  6. II. Выбор и утверждение темы дипломной работы
  7. II. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

централизацию действий

реализацию стратегической цели

 

5. К объективным элементам организационной культуры относятся …

Товарный знак

Внешний вид сотрудников

лозунги фирмы

истории о лидерах фирмы

 

6. В классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру …

Власти

Роли

цели

лидера

 

7. Культура роли в классификации организационных культур С. Хонди характеризуется …

Строгой специализацией различных подразделений

Определяющим влиянием правил и инструкций

гибким реагированием на рыночные изменения

творческим подходом к решению задач

 

8. При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе ВНЕШНЕЙ интеграции решаются проблемы …

Миссии

Стратегии

идеологии

религии

 

9. При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе ВНУТРЕННЕЙ интеграции решаются проблемы …

Идеологии и религии

Власти и статуса

миссии и стратегии

цели и задач

 

10. Организационная культура представляет собой совокупность наиболее важных для организации …

Ценностей

Символов

стратегий

целей

 

 

11. «Партизанский» тип организационной культуры в классификации по Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

Творческие союзы

Кооперативы

Дворцы культуры

акционерные общества

 

12. Основными функциями организационной культуры являются …

Интегрирующая

Адаптивная

прогнозирующая

стимулирующая

 

13. При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внутренней интеграции решаются проблемы …

Идеологии и религии

Власти и статуса

миссии и стратегии

цели и задач

 

14. Культура личности (Диониса) в классификации организационных культур С. Хонди характерна для … инновационных подразделений

Венчурных групп

линейных структур управления

линейно-функциональных структур управления

 

15. Основными свойствами организационной культуры являются …

Совместная работа

Ранжирование ценностей

субъективность взглядов

индивидуальный подход

 

16. Основными функциями организационной культуры являются …

Охранная

Ориентирующая

Мотивирующая

контрольная

стимулирующая

 

ТЕМА 26: СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

1. К основным ЦЕЛЯМ социального партнерства относится содействие таким явлениям, как …

Защита интересов различных социальных слоев общества

Формирование гражданского общества

приоритетная защита интересов собственников бизнеса

формирование устойчивых связей между подразделениями организации

 

2. К числу основных ПРИНЦИПОВ социального партнерства относятся …

Соблюдение сторонами законов


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Устранения конфликтной ситуации| Insert the necessary prepositions: 13 points

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)