Уметь работать в условиях культурных различий

выполнять роли как руководителя, так и специалиста

иметь высокий общеобразовательный уровень

непрерывно повышать свою квалификацию

6. Руководитель, предоставляющий подчиненным полную свободу действий, поощряющий инициативу, берущий при этом ответственность на себя, относится к ____________ типу.

Либеральному

компромиссному

демонстрационному

деловому

7. Поливалентность квалификации менеджера связана с тем, что менеджер должен …

Выполнять роли как руководителя, так и специалиста

непрерывно повышать свою квалификацию

уметь работать в условиях культурных различий

иметь высокий общеобразовательный уровень

8. Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен …

Уметь работать в условиях культурных различий

выполнять роли как руководителя, так и специалиста

иметь высокий общеобразовательный уровень

непрерывно повышать свою квалификацию

9. Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен …

Непрерывно повышать свою квалификацию

выполнять роли как руководителя, так и специалиста

уметь работать в условиях культурных различий

иметь высокий общеобразовательный уровень

10. Если руководитель стремится доминировать и подчинять себе всех, с кем сталкивается в практической деятельности, отстраняет подчиненных от участия в управлении и подавляет инициативу исполнителей, то его относят к _________ типу руководителя.

Авторитарному

деловому

коллегиальному

либеральному

11. Под динамизмом квалификации менеджера понимается …

Быстрое устаревание знаний и навыков

умение работать в условиях культурных различий

многообразие ролей, которые он должен выполнять

высокий общий образовательный уровень руководителя

12. Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль …

Связующего звена

лидера

главного руководителя

приемника информации

13. Качественный уровень подготовленности менеджера, выражающийся в наличии у него определенных знаний и навыков, называется ____________ менеджера.

Квалификацией

ролью

должностной инструкцией

компетенцией

14. Руководитель отдела сбыта Петров собрал сотрудников на совещание для распределения ответственности по реализации важного проекта. Он распределил объем работ между назначенными исполнителями, объяснил им суть предъявляемых к работе требований. В данной ситуации руководитель выступил в роли …

Дата добавления: 2015-11-14