Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Коллегиальности

Ф. Р. Дунаевский | Внеличностном характере | Предпочтение при продвижении по службе работникам с большим стажем и возрастом | Выявлять взаимосвязанные процессы своей деятельности и управлять ими | Решения органов государственной власти | Подтверждение ранее полученного в исследованиях результата | Уметь работать в условиях культурных различий | Превращения входящих ресурсов в готовые товары и услуги | Экономический | Административный |


централизации

демократизации

мотивации

 

11. В теории менеджмента к современным принципам управления, дополняющим сформулированные А. Файолем классические принципы менеджмента, относят принцип …

Системности

дисциплины

разделения труда

централизации

 

12. В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.

Демократизации управления

системности

централизации

иерархичности и обратной связи

 

13. В производственном подразделении разработан план повышения квалификации персонала. В этом случае задействован принцип …

плановости

справедливости

дисциплины

инициативы

 

 

ТЕМА 10: ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ МЕНЕДЖМЕНТА

 

1. Властная мотивация является основой ___________ методов менеджмента.

Организационно-распорядительных

воспитательных

экономических

социально-психологических

 

2. Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.

Социально-психологических

экономических

административных

организационно-распорядительных

3. Систему организационных и правовых отношений регулируют _____________ методы менеджмента.

Административные (организационно-распорядительные)

социальные

психологические

экономические

 

4. В основе административных (организационно-распорядительных) методов управления лежит …

Принуждение

стимулирование

воспитание

поощрение

 

5. Систему идеологических и этических отношений регулируют _________ методы менеджмента.

Социально-психологические

экономические

социально-экономические

организационно-распорядительные

 

6. Использование власти и создание системы организационных отношений, четко регламентирующих поведение работника, предполагают ____________ методы менеджмента.

административные (организационно-распорядительные)

социальные

экономические

психологические

 

7. Регламентирование времени выполнения работ работниками в организации относится к _______________ методам менеджмента.

Административным (организационно-распорядительным)

социально-экономическим

экономическим

социально-психологическим

 

8. Материальная мотивация является основой ______________ методов менеджмента.

Экономических

социально-психологических

социально-экономических

административных

 

9. В основе подразделения методов менеджмента на три группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические – лежат …


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Социально-культурных| Способы воздействия на управляемую систему

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)