Внеличностном характере

специализации руководителей низового уровня

взаимном сотрудничестве работника и работодателя

изучении психологических особенностей рабочих групп

3. К принципам организации производства, сформулированным Г. Фордом относится …

Широкое применение высокопроизводительного специального оборудования

корпоративный дух

подчиненность личных интересов корпоративным интересам

оплата труда работников по выслуге лет

4. Система научной организации труда (НОТ) сформировалась в рамках …

Школы научного управления

административной школы управления

количественной школы управления

ситуационного подхода к управлению

5. По мнению сторонников _________________, производство не может достичь значительной эффективности, если оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия.

Школы человеческих отношений

количественной школы управления

школы научного управления

процессного подхода к управлению

6. Идея повышения производительности труда рабочих лежала в основе исследований …

Ф. У. Тейлора

Г. Л. Ганнта

А. Файоля

Э. Мэйо

7. К представителям административной школы менеджмента не относится …

А. Маслоу

Л. Урвик

Д. Муни

А. Файоль

8. К представителям школы научного управления не относится …

А. Файоль

Г. Л. Ганнт

Г. Эмерсон

Ф. Гилбрет

9. Согласно положениям организационной концепции человеческих отношений жесткие формальные рамки классической организации …

Не совместимы с природой человека

позволяют достигнуть наибольшей эффективности

не позволяют сформировать организационную дисциплину

учитывают социальные особенности организационных групп

10. В теории научного управления ведущая роль принадлежит доктрине …

Научной организации труда

бюрократической системы управления

отношений между людьми

развития технической подсистемы орган

11. Положение о том, что во всяком предприятии есть два организма, материальный и социальный, лежало в основе концепции …

А. Файоля

Ф. У. Тейлора

М. Фоллета

А. Маслоу

12. Функционирование идеальной бюрократической организации согласно М. Веберу должно быть основано на …

Внеличностном характере

специализации руководителей низового уровня

взаимном сотрудничестве работника и работодателя

изучении психологических особенностей рабочих групп

13. Четкие правила и инструкции должны определять ответственность каждого члена организации в соответствии с положениями _____________ менеджмента.

Дата добавления: 2015-11-14