Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методика діагностики професійно важливих якостей керівника

Проблеми землевпорядної освіти | Шляхи вирішення проблем землевпорядної освіти та підвищення їх якості | Ефективність контролю | Оцінка результативності персоналу | Атестація службовців | Щорічна оцінка державних службовців | Перелік питань | Словник термінів та понять | Діагностика лідерських схильностей особистості | Характеристики стиля діяльності керівника |


Читайте также:
  1. SW 13. МЕТОДИКА АВТОМАТИЧЕСКОЙ РЕГИСТРАЦИИ
  2. VII. Методика проведення заняття та організаційна структура заняття
  3. VІІ. Методика проведення заняття і його організаційна структура
  4. VІІ. Методика проведення заняття і організаційна структура заняття
  5. VІІ. Методика проведення заняття та організаційна структура заняття
  6. Використовуйте електронну пошту для створення професійного іміджу
  7. Відповідність результатів діагностики профілям навчання

“КОМУНІКАТИВНІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗДІБНОСТІ”

 

Методика призначена для діагностики розвиненості організаторських здібностей особи та вмінь в сфері встановлення ділових та товариських контактів з іншими людьми. Вона також дозволяє виявити схильність особи до розширення контактів, участі в групових заходах, прояву ініціативи та вміння впливати на людей.

Інструкція. Дайте відповіді на наступні питання – “так” або “ні”. Відповідно до Вашої відповіді проставляйте в реєстраційному бланку, поданому після питань, знак “+” або “-“. Загальний час виконання завдання 10-15 хвилин.

1. Чи є у Вас намагання до вивчення людей та встановлення знайомств з різними людьми?

2. Чи подобається вам займатися громадською роботою?

3. Чи довго Вас турбує відчуття образи, завданої Вам кимсь з ваших друзів?

4. Чи завжди Вам важко орієнтуватися в критичній ситуації?

5. Чи багато у Вас друзів, з якими Ви постійно спілкуєтеся?

6. Чи часто Вам вдається схилити більшість своїх товаришів до прийняття ними Вашої точки зору?

7. Чи вірно, що Вам приємніше та простіше проводити час з книжками чи за якимсь іншим заняттям, ніж з людьми?

8. Якщо виникають певні перешкоди у здійсненні Ваших намірів, чи легко Вам відмовитися від своїх намірів?

9. Чи легко Ви встановлюєте контакти з людьми, які значно старші Вас за віком?

10. Чи любите Ви вигадувати чи організовувати зі своїми товаришами різні ігри та розваги?

11. Чи важко Вам включатися до нових колективів чи компаній?

12. Чи часто ви відкладаєте на інші дні справи, які необхідно було б зробити сьогодні?

13. Чи легко Вам вдається встановлювати контакти та спілкуватися із незнайомими людьми?

14. Чи домагаєтеся Ви щоб Ваші товариші діяли відповідно до Вашої точки зору?

15. Чи важко Вам облаштовуватися в новому колективі?

16. Чи вірно, що у Вас не буває конфліктів з друзями через невиконання ними своїх обіцянок, обов’язків, зобов’язань?

17. Чи намагаєтеся Ви при зручній нагоді поспілкуватися чи познайомитися з новою людиною?

18. Чи часто при вирішенні важливих справ Ви приймаєте ініціативу на себе?

19. Чи дратують Вас оточуючі люди та чи хочеться Вам побути самому?

20. Чи правда, що Ви зазвичай погано орієнтуєтеся в незнайомій для Вас ситуації?

21. Чи подобається вам постійно знаходитися серед людей?

22. Чи виникає у Вас роздратування, якщо вам не вдається закінчити розпочату справу?

23. Чи відчуваєте Ви ускладнення, коли доводиться проявляти ініціативу, щоб познайомитися з новою людиною?

24. Чи втомлюєтеся Ви від частого спілкування з друзями?

25. Чи полюбляєте Ви брати участь в колективних іграх?

26. Чи часто Ви проявляєте ініціативу при вирішенні питань, які зачіпають інтереси Ваших друзів?

27. Ви відчуваєте себе невпевнено серед незнайомих людей?

28. Чи вірно, що Ви рідко намагаєтеся довести що маєте рацію?

29. Чи вважаєте Ви, що Вам не складе особливих труднощів внести пожвавлення до малознайомої групи?

30. Чи берете ви участь в громадській роботі в підрозділі?

31. Чи намагаєтеся Ви обмежити коло своїх знайомих?

32. Чи вірно, що Ви намагаєтеся відстояти свою думку чи рішення, якщо воно не було відразу прийняте товаришами?

33. Чи почуваєте Ви себе зручно та комфортно, коли потрапили у незнайомий колектив?

34. Чи завзято Ви починаєте організовувати різні заходи для своїх товаришів?

35. Чи правда, що Ви не почуваєте себе достатньо впевненим та спокійним, коли доводиться говорити щось великій групі людей?

36. Чи часто.ви запізнюєтеся на ділові зустрічі чи побачення?

37. Чи вірно, що у Вас багато друзів?

38. Чи часто Ви опиняєтеся в центрі уваги своїх товаришів?

39. Чи часто Ви знічуєтеся, відчуваєте незручність при спілкуванні із малознайомими людьми?

40. Чи правда, що Ви не дуже впевнено відчуваєте себе в оточенні великої групи своїх товаришів?


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Опрацювання відповідей| Тест К. Томаса

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)