Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Размер группы

Мы можем учиться новому и нужному | КАК СТАТЬ ПЕРВЫМ | Существует три способа, воздействия на ценности людей | Эффективная программа создания команды | Мотивация с использованием психокомплексов. | ПРОФЕССИОНАЛИЗМ | Ценности и приоритеты | Выполнение упражнения: основные моменты, на которые необходимо обращать внимание | Размер группы | Итоги упражнения |


Читайте также:
  1. BITMAPFILEHEADER – эта структура содержит информацию о типе, размере и представлении данных в файле. Размер 14 байт.
  2. T. in due quarti (т ин дуэ куарти) — размер 2/4; то же, что misura in due quarti
  3. V. Порядок перерасчета размера пенсии
  4. V. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ НАРУШЕНИЙ ПРОЦЕССА СОЦИАЛИЗАЦИИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В СЕМЬЯХ ГРУППЫ РИСКА
  5. Августа 1992 года Joe Lynn Turner'у позвонил Bruce Payne и сказал, что он уволен из группы.
  6. Английские времена группы PERFECT
  7. В квантовых неопределенностях при крайне малых размерах вселенной при-

6-14человек

Ход упражнения

  1. Нужны две пары участников. Один будет “космическим кораблем, “другой штурманом-диспетчером”.
  2. “Корабли” расходятся на расстояние 5-6 метров и закрывают глаза. После этого им нужно совершить “стыковку” – встретиться ладонями и сомкнуть пальцы в замок.
  3. Рекомендую затруднить участникам задание и расставить препятствия между “кораблями”, которые им необходимо будет обойти.
  4. 4.Штурманы с помощью голосовых команд ведут свои “корабли”.

Дебрифинг

Проводя дебрифинг, делайте акцент на точности поданных команд. Можно уделить внимание манере в которой подавались команды, интонациям, поддержке и одобрению и т.д.

Источник:

 

Читайте далее: http://trainingtechnology.ru/2008/10/19/41-uprazhnenie-stykovka/#ixzz13x7IG700

Цель

Сформировать благоприятную атмосферу и дух взаимодействия между слушателями, которые будут совместно работать над будущими проектами; внедрить в деятельность группы дух работы единой командой

Необходимое время

40-60 минут

Необходимые материалы

Бумага для демонстрационных схем.

Процедура

1. Разделите группу на команды по 5-6 человек. Это можно сделать по принципу их совместной работы на том или ином участке, или произвольно, как удобнее.

2. Предложите группе в течение первых 10 минут выработать коллективное представление о том, какой должна стать предпочтительно ситуация у них на работе через год, т.е. «какой она потенциально может стать с позитивной точки зрения».

3. Затем поручите каждой группе разработать схематический план действий. Он должен включать перечень прямо или косвенно подконтрольных им мероприятий, которые надо осуществить, чтобы достичь общего результата.

4. Каждая команда должна в итоге представить свой доклад всей группе.

Вопросы для обсуждения

1. Насколько реалистичен ваш общий план? Сможете ли достичь желаемых целей через год?

2. Какие факторы могут стать помехой на пути к успеху (отсутствие согласия по поводу целей или плана, нехватка ресурсов; непредвиденные события)?

3. Как часто вы будете подвергать анализу ход выполнения плана?

 

 

Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Итоги упражнения| Упражнение Какой был тренинг
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.004 сек.)