Читайте также:
|
- Кооператив отстаивают интересы своих сотрудников, в особенности там, где это полезно для всей организации. Тем не менее, каждый сотрудник обязан избегать ситуаций, где личные интересы могут идти вразрез с интересами Кооператива. Сотрудники Кооператива не должны допускать того, чтобы внешние деловые, финансовые или иные интересы оказывали негативное влияние на их работу в Кооперативе. Попытки с личной выгодой повлиять на принятие решений, затрагивающих деятельность Кооператива, являются без всяких исключений совершенно недопустимыми;
- полученные знания, опыт сотрудников, способствующие возможности развития кооператива должны быть доведены до сведения коллег с целью развития региональной системы Кооператива в целом;
- используемые Кооперативом информационно - технологические системы, в том числе системы электронной почты и сети Интернет, должны использоваться главным образом в служебных целях. Использование информационно-технологических систем в любых незаконных или аморальных целях, а также для преследования коллег по работе является недопустимым;
- Кооператив осуществляет свою деятельность таким образом, чтобы не навредить его членам;
- Кооператив уважает частную жизнь своих сотрудников, тем не менее, в целях контроля за соблюдением принципов безопасности, Кооператив оставляет за собой право время от времени проверять электронную почту и Интернет - системы сотрудников;
- здоровье и безопасность сотрудников Кооператива являются главными ценностями. Кооператив постоянно ищет пути для укрепления здоровья и повышения уровня безопасности своего персонала;
- Кооператив стремится обеспечить всем своим сотрудникам справедливое отношение со стороны окружающих и равенство возможностей в рабочей среде, свободной от дискриминации и преследований;
- Кооператив гарантирует сотрудникам право на инструктаж и адаптацию к новому рабочему месту, а также во всех случаях изменения организации труда и внедрения новых технологий.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав