Читайте также:
|
Опросник «Карьерные ориентации» Э.Г. Шейна
(адаптация А.А. Жданович)
Назначение. Эдгар Шейн (E.Sсhеin), исследовавший деловую карьеру, выделил восемь основных карьерных стратегий («якорей»), с помощью которых можно характеризовать карьерные устремления человека и место карьеры в системе его жизненных ценностей.
Инструкция. Исследование проводится с научной целью, поэтому просим отвечать искренне, так как Вы думаете. Для нас нет хороших и плохих ответов, давайте тот ответ, который первый приходит Вам в голову. Вам необходимо ответить на 40 вопросов по 5-балльной шкале:
1-«совершенно не важно», «совершенно не согласен»
2-«редко важно», «не согласен»
3-«иногда важно», «согласен в некоторой степени»
4-«важно», «согласен»
5-«исключительно важно», «совершенно согласен»
| Насколько важным являются для вас каждое из следующих утверждений? | совершенно не важно | редко важно | иногда важно | важно | исключительно важно |
| 1. Строить свою карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы | |||||
| 2. Осуществлять наблюдение и контроль над людьми на всех уровнях | |||||
| 3. Иметь возможность делать по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации | |||||
| 4. Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью | |||||
| 5. Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помогать другим | |||||
| 6. Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми | |||||
| 7. Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры взаимно уравновешивали друг друга | |||||
| 8. Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей | |||||
| 9. Продолжать работу по своей специальности, нежели получит более высокую должность, не связанную с моей специальностью | |||||
| 10. Быть первым руководителем в организации | |||||
| 11. Иметь работу не связанную с режимом или другими организационными ограничениями | |||||
| 12. Работать в организации, которая обеспечит стабильность на длительный период времени | |||||
| 13. Употребить свои умения и способности на то, чтобы сделать мир лучше | |||||
| 14. Соревноваться с другими и побеждать | |||||
| 15. Строить карьеру, которая позволит не изменять своему образу жизни | |||||
| 16. Создать новое коммерческое предприятие | |||||
| 17. Посвятить свою жизнь избранной профессии | |||||
| 18. Занять высокую руководящую должность | |||||
| 19. Иметь работу, которая представляет максимум свободы и автономии в выборе характера занятий, времени выполнения и т.д. | |||||
| 20. Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением | |||||
| 21. Иметь возможность использовать свои умения и таланты для служения важной цели | |||||
| Насколько вы согласны с каждым из следующих утверждений? | совершенно не согласен | не согласен | согласен в некоторой степени | согласен | совершенно согласен |
| 22.Единственная цель моей карьеры: находить и решать трудные проблемы независимо от того, в какой области они возникли | |||||
| 23. Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере | |||||
| 24. Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дают мне возможность начать и построить свое собственное дело | |||||
| 25. Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции | |||||
| 26. Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность | |||||
| 27. В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии | |||||
| 28. Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой местности | |||||
| 29. Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу другим | |||||
| 30. Соревнование и выигрыш – это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры | |||||
| 31. Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет мне вести жизнь, которая нравится | |||||
| 32. Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры | |||||
| 33. Я скорее ушел бы из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией | |||||
| 34. Я буду считать, что достигну успеха в карьере только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации | |||||
| 35. Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса | |||||
| 36. Я предпочел бы работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт | |||||
| 37. Я хотел бы посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели | |||||
| 38. Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования | |||||
| 39. Выбрать и поддержать определенный образ жизни важнее, чем добиться успеха в карьере | |||||
| 40. Я всегда хотел основать свой собственный бизнес | |||||
| 41. Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками |
Ключ к опроснику «Карьерные ориентации»
| Наименование шкалы | Пункты, составляющие шкалу | Количество пунктов |
| Профессиональная компетентность | 1, 9, 17, 25, 33 | |
| Организаторская компетентность | 2, 10, 18, 26, 34 | |
| Автономия | 3, 11, 19, 27, 35 | |
| Служение | 4, 12, 20, 28, 36 | |
| Вызов | 5, 13, 21, 29, 37 | |
| Предпринимательская креативность | 6, 14, 22, 30, 38 | |
| Стабильность места работы | 7, 15, 39 | |
| Стабильность места жительства | 23, 31, 40 | |
| Интеграция стилей жизни | 8, 16, 24, 32 | |
| Ориентация на вертикальную карьеру | Сумма баллов по шкалам «Предпринимательская креативность», «Вызов», «Организаторская компетентность» | |
| Ориентация на горизонтальную карьеру | Сумма баллов по шкалам «Профессиональная компетентность», «Служение», «Стабильность места жительства» | |
| Ориентация на условия | Сумма баллов по шкалам «Автономия», «Интеграция стилей жизни», «Стабильность места работы» |
Перевод суммарных баллов по шкалам опросника
«Карьерные ориентации» в стенайны
| Наименование шкал | Стенайны | ||||||||
| Профессиональная компетентность | 5-6 | 7-8 | 9-11 | 12-13 | 14-15 | 16-18 | 20-21 | 22-25 | |
| Организаторская компетентность | 5-8 | 9-11 | 12-15 | 16-17 | 18-19 | 20-21 | 22-23 | ||
| Автономия | 6-12 | 13-14 | 15-16 | 17-18 | 20-21 | 22-23 | |||
| Служение | 5-10 | 11-14 | 15-16 | 17-18 | 19-20 | 21-22 | 23-24 | ||
| Вызов | 5-8 | 9-11 | 12-13 | 14-15 | 16-17 | 18-19 | 21-22 | 23-25 | |
| Предпринимательская креативность | 5-8 | 9-10 | 11-13 | 14-16 | 17-19 | 20-21 | 22-23 | ||
| Стабильность места работы | 3-8 | 10-11 | |||||||
| Стабильность места жительства | 6-7 | 9-10 | 11-12 | 14-15 | |||||
| Интеграция стилей жизни | 5-10 | 11-12 | 14-15 | ||||||
| Ориентация на вертикальную карьеру | 19-31 | 32-37 | 38-44 | 45-50 | 51-55 | 56-60 | 61-64 | 65-67 | 68-74 |
| Ориентация на горизонтальную Карьеру | 18-26 | 27-30 | 31-35 | 36-40 | 41-44 | 45-48 | 49-51 | 52-54 | 55-62 |
| Ориентация на Условия | 21-36 | 37-39 | 40-43 | 44-46 | 47-49 | 50-51 | 52-53 | 54-55 | 56-59 |
Психологические нормы (в баллах) по шкалам
опросника «Карьерные ориентации»
| Наименование шкал | Стандартные оценки | |
| M | SD | |
| Профессиональная компетентность | 14,64 | 4,17 |
| Организаторская компетентность | 18,18 | 4,61 |
| Автономия | 19,05 | 3,43 |
| Служение | 19,24 | 4,06 |
| Вызов | 16,42 | 3,87 |
| Предпринимательская креативность | 17,28 | 4,66 |
| Стабильность места работы | 12,52 | 2,24 |
| Стабильность места жительства | 8,13 | 3,04 |
| Интеграция стилей жизни | 15,66 | 2,40 |
| Ориентация на вертикальную карьеру | 51,88 | 10,58 |
| Ориентация на горизонтальную карьеру | 42,00 | 8,11 |
| Ориентация на условия | 47,24 | 5,60 |
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 101 | Нарушение авторских прав