Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Профиль для интерпретации результатов опросника трудового стресса



Читайте также:
  1. IV этап. От 19 к 11 компаниям, которые добились выдающихся результатов
  2. Агрессия как несправедливость: интерпретации понятия «агрессивный
  3. Анализ и обсуждение результатов.
  4. Анализ и обсуждение результатов.
  5. Анализ полученных результатов
  6. Анализ полученных результатов расчета
  7. Анализ полученных результатов.

 

Пункты опросника (источники стресса) А. Сила стресса Б. Частота Стрессоров В. Вес (АхБ) Д. Порядок приоритетов
1. Неприятные/противоречивые задания            
2. Сверхурочная работа            
3. Профессиональный рост            
4. Новые/незнакомые задания            
5. Невыполнение обязанностей сотрудниками            
6. Поддержка руководителя            
7. Кризисные ситуации            
8. Отсутствие одобрения            
9. Несоответствие проф. Обязанностям            
10. Плохое оборудование            
11. Повышенная ответственность            
12. Вынужденное бездействие            
13. Отношения с начальством            
14. Отношение к организации            
15. Плохая подготовка персонала            
16. Срочность принятия решений            
17. Личные обиды            
18. Участие в организационном управлении            
19. Оплата труда и вознаграждения            
20. Борьба за продвижение по службе            
21. Плохое руководство            
22. Шум и внешние помехи            
23. Отвлечения и прерывания            
24. Неравномерность распределения нагрузок            
25. Работа с документами            
26. Жесткие сроки            
27. Недостаток личного времени            
28. Работа за другого            
29. Трудовая мотивация сотрудников            
30. Конфликты с другими подразделениями            
  Сумма: Сумма: Приоритеты: 1.
  Среднее (по 30 п.): Среднее (по 30 п.)   2. 3.

 

 

1. Какие профессиональные стрессы наиболее типичны для Вас? (баллы >5) _________________________________________________________________

2. Переживаете ли Вы более или менее умеренный уровень стресса)

1. (среднее по А около 5) _____________________________________________

2. Часто ли Вам приходится сталкиваться со стрессогенными ситуациями?

3. (среднее по Б более 5) _____________________________________________

4. Какие действия и решения Вы приминаете для преодоления стресса по отношению к себе и/или своей организации _________________________________________________________________

 

 

 


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 100 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)