Вопрос 11. Социальная стратификация современного японского общества.

Изменения социальной структуры японского общества после революции Мэйдзи, ликвидация сословий. Факторы становления социальной структуры современного японского социума. Основные слои японского общества: нобилитет и его эволюция; японский средний класс, механизмы формирования, структура и особенности. Региональные подструктуры японской стратификации (социальное положение малых народов Японии). Ключевые особенности современного японского общества (корпоративность, амакудари, амаэ, гири, сэмпай-кохай и т.д.)

Основные тенденции развития социальной системы Японии

1. японский социум имеет значительную подвижность

2. резкое сокращение круга «самостоятельных хозяев» (землевладельцы, даймё, различные хозяева средств производства). Постоянное увеличение численности наемных работников до 70-80х гг. 20 века, затем их значительное сокращение.

3. Сокращение численности «традиционного» пролетарского ядра, а также сокращение границ, отделяющих их от наемных работников.

4. миграция «самодеятельного населения» из деревни в город (без особого рода занятий)

5. бывшие дайме и семейные кланы тоже превращаются в наемных работников

6. сокращение численности традиционного крестьянства

7. изменение удельного веса социальных групп: торгово-конторские работники, промышленные рабочие, сельскохозяйственные рабочие

8. сокращение доли капиталистов-собственников, формирующих корпоративный сектор. Буржуазия: крупные менеджеры, узкопрофессиональные технические специалисты.

9. возрос удельный вес политиков и высших администраторов

10. рост удельного веса образованных слоев: профессиональные рабочие, служащие различного ранга, мелкие собственники, интеллигенция

11. революция в сфере потребления

12. объединение масс на межклассовой основе (одинаковые ценностные ориентиры)

13. гипертрофированно скромный средний класс.

Социальная ситуация в последние 20 лет:

1. высокий уровень занятости

2. численность «люмпенов» низка

3. высокая оплата труда любого рода служащих; возможность карьерного роста

4. значительная степень урегулируемости трудовых отношений

5. участие персонала в управлении производством. К персоналу предъявлялись завышенные требования. Персонал сам управляет собственным производством.

6. сравнительно низкий уровень социальной напряженности (межклассовых противоречий), т.к. значительное внимание уделяется труженику (система пожизненного найма – обеспечивается удовлетворение всех потребностей до конца жизни). Предприниматель берет на себя издержки, которые обычно на государстве.

7. низкое число трудовых конфликтов

8. заметное рассеивание собственности на средства производства (недвижимость и т.п.)

9. расширяется информатизация общества

10. снижается смертность, возрастает продолжительность жизни

11. повышается качество жизни; материальное благосостояние; качество труда; уровень культуры; качества отдыха и досуга; количество личного времени; качество и стоимость жилья; состояние окружающей среды; степень доступности культуры и искусства.

12. формирование условий самореализации личности: высокая доля культурной терпимости + традиционализм

Ключевые социальные проблемы:

1. столкновения интересов классов и социальных групп

2. проблемы с собственностью на средства производства

3. уровень материального достатка

4. расслоение между людьми, имеющими тотальное количество свободного времени и наемными рабочими, интенсивно занятыми на производстве

5. получение жилья

6. получение высшего образования

7. региональное межкультурное взаимодействие

8. политическое сознание

Факторы:

- пример старших

- минимальный разрыв в доходах

- распространение среднеклассовой психологии (консервативно настроены)

- врожденный национализм

- отсутствие канонических догм

Нобилитет (элита) – нет четкой преемственности между старыми даймё и нобилитетом.

1871 год – «бархатная революция», которую назвали реформами. Старинная аристократия начинает добровольно отказываться от своих привилегий. Слои: придворная аристократия (кугэ), даймё – помещичья аристократия, самураи.

Характеристика японской аристократии нового образца:

Европеизация японской аристократии. Основы японской аристократической культуры сохранились. Переход на западный образ жизни. Одежда, проведение свободного времени, «европейская комната» в доме. Клубная культура – вместо традиционных злачных мест.

В клубах: бар, столы для игры в покер, бильярд, гостиные. Владельцы клубов часто иностранцы.

Стали строить университеты. Те, кто ездил в Европу, считались богатыми людьми.

Жены даймё приспосабливались быстрее: европейская одежда, косметика. Стремились быть похожими на европейских аристократок.

Стали заниматься домашним хозяйством по-европейски (распорядительница дома). Рисование, верховая езда.

Не все женщины были японками, за японцев выходили замуж европейские аристократки.

Молодежь – дети бывших даймё – получали образование за границей. Устанавливали новые правила в обществе, источники инноваций. Например, ввели обычай раздавать визитные карточки. Новый стандарт общения: пати, балы (в императорском дворце или при посольствах), званые обеды.

Меняется искусство.

Ближе к 30-40 гг. происходит культурный откат. Аристократия закончилась после 2МВ. Япония считает себя европейской державой, т.к. некоторое время вели европейский образ жизни. Из аристократических слоев образовались наиболее продвинутые слои японского общества.

50е гг. 20в. – период высоких темпов роста. Сближение японской экономики с экономикой Запада. Процесс перетока рабочей силы из первичного производства во вторичные, а позже и в третичные. Увеличение армии наемных рабочих, рост зарплат. Курс на строительство государства всеобщего благосостояния.

Фундаментальное исследование среднего класса – Одака. 70% страны отнес к среднему классу (60-е гг.): высшая прослойка – белые воротнички – люди умственного труда, высшие менеджеры в торговле и сфере услуг. Средние и низовые чиновники.

Развенчание марксистской концепции: класс – прослойки общества, которые имеют строго определенные границы. Слои перетекают один в другой. Класс – это прерывистый ряд слоев. Слой – непрерывный ряд социальных образований.

В Японии средний класс = средний слой.

Новый средний класс – белые воротнички. Старый средний класс – мелкая буржуазия.

Факторы появления нового среднего класса:

1) НТП

2) усложнение системы административно-государственного управления

3) усложнение системы управления предприятиями

4) структурная перестройка японской экономики

5) появление новых отраслей производства

Новый средний класс – представители умственного труда, работники по найму (пролетарии умственного труда). Новый средний класс – те, кто обладает властью, но не имеют собственности.

Окумара: давайте плюнем на все эти собственности. Ядро фирмы – 20-30 человек, они и есть нобилитет, все остальные – средний класс.

Кисимото: средний класс – промежуточный между полярными классами. Менее 10% японцев относятся к среднему классу: все те, кого трудно отнести к рабочими или предпринимателями.

Я. Мураками: источник происхождения нового среднего класса возник в период Мэйдзи, когда на смену свободному капиталу приходит империализм (монополистический/организованный капитализм). Собственность отделяется от управления. Создается жесткая система ролей, через которые проходит любой представитель среднего класса.

Новый средний класс: профессионально-технические специалисты; работники образования; государственные служащие и чиновники; управляющие.

Средние собственники – костяк среднего класса. Обладают собственность лишь в той мере, которая им необходима для воспроизводства характерного для них уровня жизни.

Представители нового среднего класса играют особую роль в общественно-политической жизни страны: обладали избирательными правами еще до введения всеобщего избирательного права (представители довоенного среднего класса); представители народной массы; передают основные знания.

Создается организованная система управления производством, которая все время совершенствуется. Сами ведут развитую социальную политику, которая наследуется государством. Осваивают новшества во всех сферах жизни.

Дата добавления: 2015-07-12