Читайте также:
|
I. Задания для самостоятельной работы
1. Дать определение организации, уяснить различия между «формальной» и «неформальной» организацией.
2. Рассмотреть основные модели организаций.
3. Уяснить сущность внутренней среды организации: цели, задачи, структуры, технологии, трудовые ресурсы.
4. Рассмотреть внешнюю среду организации, основные факторы воздействия (прямые и косвенные).
5. Составить перечень принципов, требования которых следует учитывать при анализе факторов внешней и внутренней среды.
6. Подготовить доклад по теме «Роль технологии во внутренней среде организации».
7. Подготовить доклад по теме «Классификация технологий по Дж. Вудворд и Дж. Томпсону».
II. План семинарского занятия
1. Внешняя среда организации.
2. Среда прямого и косвенного воздействия.
3. Внутренняя среда организации и ее основные компоненты.
4. Заслушивание докладов:
4.1. «Роль технологии во внутренней среде организации»;
4.2. «Классификация технологий по Дж. Вудворд и Дж. Томпсону».
III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке
к семинарскому занятию
В результате подготовки к практическому занятию должно сформироваться понимание организации как открытой системы, имеющей внутреннюю среду и внешнее окружение. Как факторы внешней среды, так и факторы внутренней среды существенным образом влияют на деятельность организации.
Следует иметь в виду, что значение этих факторов не остается неизменным. В современных условиях глобализации и интеграции возрастает роль внешней среды, в частности, политических и международных факторов, а глобализация экономических процессов переносит конкуренцию на международную арену.
При рассмотрении факторов внутренней среды организации следует обратить внимание на их органическую взаимосвязь. На конкретных примерах нужно уметь это проиллюстрировать, показать, как изменение одного из факторов влечет за собой соответствующие изменения других факторов.
На этой позиции следует основываться и при подготовке докладов: «Роль технологии во внутренней среде организации», «Классификация технологий по Дж. Вудворд и Дж. Томпсону».
IV. Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Веснин В.Р., Основы менеджмента: Учебник. – М.: Проспект, 2011.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Инфра-М, 2011.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Вильямс, 2010.
Дополнительная литература
1. Глухов, В. В. Менеджмент: учебник. СПб.: Спец. Лит., 2011.
2. Друкер П. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2010.
3. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2011.
4. Морита А. Сделано в Японии. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011.
5. Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. – СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2010.
6. Питерс Т. Представьте себе! – СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2010.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав