Читайте также:
|
|
При принятии решений человек зачастую сам становится источником проблем, бессознательно ограничивая круг альтернатив или препятствуя их непредвзятому рассмотрению. Обсудим некоторые из таких потенциальных ловушек.
Ловушка «привязки» решения. Ситуация, когда – восприятие изначальной информации приводит к тому, что решение принимается только исходя из этой предпосылки.
Что можно посоветовать для снижения опасности попасть в подобную ловушку?
· Старайтесь рассматривать проблему с разных точек зрения. Используйте множество точек отсчета и критериев.
· Сначала продумайте проблему сами, прежде чем обратиться за советом к другим – во избежание «привязки» к их точке зрения.
· Постарайтесь собрать мнения множества людей – это позволит расширить подход к проблеме.
· Избегайте «привязки» мнения ваших советчиков к вашей собственной.
· Будьте особенно осторожными на переговорах: контролируйте ситуацию, чтобы избежать «привязку» к позиции партнера, и используйте это прием в свою пользу.
Стремление сохранить статус-кво. При принятии решений люди обычно стремятся выбирать те альтернативы, которые позволяют созранить существующее положение вещей. Это стремление кроется в глубине нашей психики и объясняется желанием оградить наше «я» от психологических травм. Часто при увеличении альтернатив люди стараются сохранять свой статус-кво, поскольку это позволяет избежать усилий, связанных с выбором. В целом рассуждения типа «лучшее-враг хорошего», «от добра добра не ищут», «не раскачивайте лодку» – это все проявления той же тенденции. Что можно порекомендовать во избежание ловушки статус-кво?
· Постоянно напоминайте себе о своих целях и анализируйте, насколько им соответствует статус-кво.
· Никогда не воспринимайте текущее положение как единственное возможное.
· Попробуйте спросить себя, выбрали бы вы статус-кво в качестве лучшей ситуации, если бы он не был текущим положением дел, а возможной альтернативой?
· Не преувеличивайте усилия или стоимость изменения текущего положения дел.
· Помните, что привлекательность статус-кво может меняться со временем.
· Если у Вас несколько альтернатив, которые лучше статус-кво, не склоняйтесь к его сохранению только для того, чтобы избежать выбора. Заставляйте себя делать выбор.
Прошлые вложения. Это психологическая ловушка состоит в стремлении оправдать ранее сделанный выбор даже тогда, когда обоснование этого выбора уже потеряло смысл. Иногда, мы стремимся увольнять работника, последовательно демонстрирующего свою непригодность, на том основании, что в свое время предприняли массу усилий, чтобы добиться от него результативной работы. Почему это происходит? Очень часто люди стремятся избегать признавать, что когда-то совершили ошибку.
К сожалению, иногда корпоративная культура подталкивает людей к ловушке «прошлых вложений».
Советы для преодоления этой ловушки:
· Обращайтесь за советом к людям, которые не участвовали в принятии решения.
· Постарайтесь понять, почему Вы привержены данному решению.
· Помните о ловушке, когда принимают решения Ваши подчиненные, если это необходимо перераспределите задания.
· Избегайте порождения корпоративной культуры, основанной на боязни совершить ошибку. При оценке менеджеров обращайте внимание не только на результат, но и на процесс принятия решения.
Ловушка подтверждающих доказательств. Психологическая проблема заключается в том, человек более внимательно относится к доказательствам, подтверждающим его первоначальную точку зрения, чем к фактам, ее опровергающим. Существует две причины попадания в ловушку подтверждающих доказательств:
1. мы часто подсознательно решаем, что именно делать, до того, как осознаем, почему мы хотим это сделать.
2. С раннего детства у нас развивается привычка проявлять все большее внимание к тому, что нам нравится, чем к тому, чего мы не любим.
Возможные способы борьбы с этой ловушкой:
· Всегда проверяйте, одинаково ли строго проанализированы все доводы;
· Используйте тех, к кому вы относитесь с уважением, в качестве «адвокатов дьявола», которые оспаривают точку зрения, к которой Вы склоняетесь.
· Будьте честны перед самим собой в отношении своих мотивов.
· Обращаясь за советом к другим людям, избегайте задавать вопросы, наводящие на ответы, которые вам хочется услышать.
Ловушка формулировки. Эта психологическая проблема состоит в том, что форма вопроса влияет на принятие того или иного решения. Люди предпочитают избегать риска, когда речь идет и приобретении чего-либо, и готовы рисковать, когда проблем сформулирована в терминах избежания потерь.
Советы как избежать этой ловушки:
· Не принимайте единственной формулировки проблемы независимо от того, принадлежит ли она вам или кому-то другому. Постарайтесь переформулировать.
· Старайтесь формулировать проблемы нейтрально, возможно, даже несколько избыточно, комбинируя утверждения о приобретениях и потерях.
· В ходе процесса принятия решения тщательно продумывайте формулировки (на всех этапах).
· Когда решения предлагают другие, проверяйте, как они ставят проблему. Иногда полезно проверить правильность решения путем изменения формулировки проблемы.
Ловушка предсказаний и оценок. Принятие решений почти неизбежно связано с некоторой неопределенностью и, следовательно, с необходимостью производить те или иные оценки или делать предсказания. Опыт показывает, что при осуществлении этих действий возникают психологические трудности:
2. Избыточная уверенность.
3. Избыточная осторожность
4. Избыточная впечатлительность.
Советы как избежать таких ловушек:
· При формировании какой-либо оценки старайтесь определить верхний и нижний предел оцениваемой величины, чтобы избежать «привязки» к первому пришедшему в голову конкретному значению
· Во избежание избыточной уверенности всегда стремитесь к непредвзятой, нескорректированной оценке. Подчеркивайте необходимость объективных данных.
· Для преодоления избыточной впечатлительности сформулируйте для себя, почему вы склоняетесь к той или иной точке зрения.
В заключение хотелось бы сказать, что спасение от перечисленных ловушек во многом зависит от вашей осведомленности о себе, об особенностях вашего восприятия событий и людей, о потенциальных опасностях, исходящих от чужих суждений.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 442 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Типы управленческих решений и методы индивидуального и группового принятия решений | | | Специфика делового общения |