Читайте также:
|
35. Решения комиссий по трудовым спорам и постановления по трудовым спорам фабричных, заводских, местных комитетов профсоюзов подлежат исполнению администрацией предприятия, учреждения и организации в 10-дневннй срок, если в решении или постановлении не установлен срок их исполнения.
36. В случае неисполнения администрацией предприятия, учреждения, организации в срок, указанный в п. 35, решения комиссии по трудовым спорам, фабричный, заводской, местный комитет профсоюза выдает заинтересованному работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа (Приложение № 3). -
37. Удостоверение, имеющее силу -исполнительного листа (Приложение № 3)/-выдается заинтересованному работнику также в том случае, если администрация предприятия, учреждения, организации в срок, указанный в п. 35, не исполнила постановления по существу трудового спора, вынесенного фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза.
Удостоверение, указанное в настоящем пункте, не выдается, если работник или администрация в установленный срок обратились в народный суд за разрешением трудового спора.
38. За получением удостоверения, указанного в пунктах 36 и 37, заинтересованный работник может обратиться в течение месячного срока со дня вручения ему выписки из протокола заседания комиссии по трудовым спорам или постановления фабричного, заводского, местного комитета.
39. На основании удостоверения, выданного фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза и предъявляемого не позднее трехмесячного срока судебному исполнителю, последний приводит решение комиссии по трудовым спорам или постановление фабричного, заводского, местного комитета в исполнение в принудительном порядке.
40. В случае задержки администрацией предприятия, учреждения, организации исполнения решения комиссии по трудовым спорам или постановления фабричного, заводского, местного комитета о восстановлении неправильно уволенного или неправильно переведенного работника, фабричный, заводской, местный комитет профсоюза выносит постановление о выдаче неправильно уволенному работнику заработной платы за время вынужденного прогула или о выплате неправильно переведенному работнику разницы в заработной плате.
В этом случае заработная плата или разница в заработной плате выдается работнику за все время со дня вынесения решения или постановления по трудовому спору по день исполнения решения или постановления.
Исполнение указанного в настоящем пункте постановления фабричного, заводского, местного комитета профсоюза производится судебным исполнителем на основании выдаваемого комитетом профсоюза соответствующего удостоверения (Приложение № 3)
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 260 | Нарушение авторских прав