Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Нейролингвистическое программирование

Правила установления взаимоотношений между руководителем и подчиненным (акцент на подчиненных) можно представить следующим перечнем. | Тема 2. Управленческий труд и его специфика | Виды разделения управленческого труда | Менеджеры среднего уровня | УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РОЛЕЙ МЕНЕДЖЕРА ПО МИНЦБЕРГУ | Наиболее важных качеств удачливых предпринимателей | Задание 3. Решение кейса. | Понятие об управленческом решении. Основные этапы принятия управленческого решения.. | Типы управленческих решений и методы индивидуального и группового принятия решений | Психологические проблемы принятия решений |


Читайте также:
  1. Культурное программирование
  2. Линейное программирование
  3. Логическое программирование
  4. Мультипрограммирование
  5. Мультипрограммирование на основе прерываний
  6. Объектно-ориенированное программирование

Человек обладает разными органами чувств, посредством которых он получает информацию из внешней среды., но разные люди в разной степени опираются на эти каналы восприятия.

На этом утверждении основывается теория нейролингвистического программирования, основные положения теории:

· Люди воспринимают, думают и вспоминают по-разному.

· Эти внутренние процессы происходят в трех модальностях:

· Визуальная ( внешняя и внутренняя информация поступает через комплекс зрительных образов)

· Аудиальная ( через комплекс звуков)

· Кинестетическая ( через ощущения: вкус, осязания, обоняние и другие ощущения тела).

Каждый человек воспринимает информацию, используя все виды модальности, но одна из них в человеке доминирует. Необходимое условие эффективной коммуникации – передача информации в той модальности, в которой готов воспринимать партнер при коммуникации. Очень полезно научиться определять доминантную модальность человека. Индикаторами модальности являются словесные предикаты, т.е. выражения, преобладающие в речи человека.

· Предикаты визуальной модальности: представьте, видишь, какая прекрасная, ярко, красиво, прозрачно, посмотрите, мне кажется, вижу.

· Предикаты аудиальной модальности: послушайте, созвучно, громко, тихо, хрустящий и т.п.

· Предикаты кинестетической модальности: легко, тяжело, чувствовать, тепло, уютный, ощущаю, притрагиваться и т.п.

Еще один индикатор – глазные сигналы доступа. По движению глаз во время процесса воспоминания можно определить модальность человека. Если при воспоминании, человек делает непроизвольные движения глаз вверх, то в нем преобладает визуальная модальность, если смотрит прямо – аудиальная, вниз – кинестетическая.

 

Практическое задание

Задание 1. Разбейтесь по парам. В течение 3.5. минут, задавайте друг другу вопросы, связанные с воспоминаниями, и по движению глаз и словесным предикатам попробуйте определить модальность партнера.

Задание 2. Эта теория широко используется в создании рекламы. Попробуйте обсудить, как НЛП можно использовать в рекламе шоколада.

 


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Специфика делового общения| Состояние личности и коммуникации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)