Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Менеджеры среднего уровня

Критерии оценки менеджеров | Правила установления взаимоотношений между руководителем и подчиненным (акцент на подчиненных) можно представить следующим перечнем. | Тема 2. Управленческий труд и его специфика | Наиболее важных качеств удачливых предпринимателей | Задание 3. Решение кейса. | Понятие об управленческом решении. Основные этапы принятия управленческого решения.. | Типы управленческих решений и методы индивидуального и группового принятия решений | Психологические проблемы принятия решений | Специфика делового общения | Нейролингвистическое программирование |


Читайте также:
  1. II. НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ деятельности учреждений образования, реализующих образовательные программы общего среднего образования
  2. IV. Аттестация учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования.
  3. PAZ Meters - измеритель уровня
  4. XI. Особенности приема на факультет среднего профессионального образования
  5. А где же человек может развиться до уровня контроля над собой?
  6. Анализ уровня информатизации
  7. Б) У больного сахарный диабет, необходимо соблюдение диеты и контроль уровня глюкозы в крови в динамике.

       
 
 
   

 


Рис. 6 Менеджер среднего уровня в системе управления организацией.

 
 

 


Рис.7. Менеджер низового уровня в системе управления организацией.

 
 


Функции менеджера
Вн ешн я я   с р е д а
Трудовые ресурсы   Финансовые ресурсы   Материальные ресурсы   Технологические ресурсы   Информацион-ные ресурсы
планирование

 организовывание координирование мотивирование контроль

 

Рис. 8 Функции менеджера в процессе управления.

Когда речь идет о том,

чтобы предприятие

двигалось вперед, вся

суть – в мотивации людей.

Ли Якока

Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 111 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Виды разделения управленческого труда| УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РОЛЕЙ МЕНЕДЖЕРА ПО МИНЦБЕРГУ
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)