Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

История организации.

Читайте также:
  1. I. ИСТОРИЯ БОЛЕЗНИ.
  2. II. ИСТОРИЯ
  3. II. Церковно-политическая история.
  4. III. ИСТОРИЯ
  5. III. ИСТОРИЯ
  6. Андрей Арьев История рассказчика
  7. АРОМАТЕРАПИЯ, ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ

ОТЧЕТ

О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

СТУДЕНТА

 

 

Барсукова Антона Александровича

 

 

Специальность: социология

Курс: 2

Группа: 040100

 

 

Место прохождения практики: Общество с Ограниченной Ответственностью «Агентство Сфера».

 

Время прохождения практики: 18.03.2013 – 31.03.2013

 

 

Руководитель практики от кафедры:

Рочева Яна Сергеевна.

 

Руководитель практики от предприятия:

Сердюков Борис Владимирович.

 

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

 

Содержание:

Введение…………………………………………………

ГЛАВА I

Характеристика ООО»Агентства Сфера»

1.1. Общая характеристика и история организации.

1.2. Структура ООО «Агентства Сфера» и характер внутриорганизационных отношений.

1.3. Направление деятельности ООО «Агентства Сфера».

 

ГЛАВА II

Содержание производственной практики.

2.1. Тема практики.

2.2 Встреча с руководителем и обсуждение программы исследования.

2.3. Социологический опрос.

2.4. Выводы и рекомендации.

 

 

ВВЕДЕНИЕ:

Основная цель производственной практики – закрепление и углубление теоретических знаний в области социологии, а так же приобретение практического опыта и навыков научной и производственной работы.

Тема производственной практики Барсукова Антона Александровича - получение практических навыков в процессе: рекрутинга и инструктажа интервьюеров перед проведением поквартирного социологического опроса; ассистирования специалисту «Агентства Сфера» при проведении фокус-групп.

Данный отчёт о производственной практике состоит из трёх частей.

· Описание рода и специфики деятельности осуществляемой ООО «Агентством Сфера». А так же отчёт об организационной структуре и характере отношений внутри ООО «Агентства Сфера».

· Изложение отчёта о деятельности Барсукова А.А. внутри ООО «Агентства Сфера» на время прохождения им производственной практики.

· Подведение итогов практики и изложение ее результатов.

 

 

История организации.

ООО «Агентство Сфера» было сформировано в 2009 году. Так как оно является сравнительно молодой организацией направление её деятельности еще в достаточной мере не обозначилось. Но, уже за столь короткий срок можно с уверенностью сказать, что работа ведется в направлении программ социальной поддержки населения, с обеспечением информационной составляющей и адвокационной деятельности. Сюда можно отнести реализацию государственных программ по защите прав потребителей, осуществление активных действий по защите зеленых зон Санкт-Петербурга, и т.д.

Ко всему этому можно добавить, что ООО «Агентство Сфера» не занимается всякого рода коммерческими и маркетинговыми исследованиями.

 

1.2 Структура ООО «Агентство Сфера» и характер внутриорганизационных отношений.

«Структура организации – это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации». [1]

Согласно классификации организационных структур, приводимой в большинстве современных учебных изданиях по теории организации, ООО «Агентство Сфера» обладает функциональной структурой управлении. Она состоит из двух отделов разных по своей функциональной значимости.

Рабочий штат ООО «Агентство Сфера» состоит из 5 сотрудников, работающих на постоянной основе: ген. директор; руководитель полевого отдела; руководитель консалтингового отдела; бухгалтер; социолог. На время проведения исследований привлекаются проверенные ранее интервьюеры, которые работают на договорной основе. Стабильный резерв работников периферийной группы составляет 15 человек.

Документооборот организации состоит из приказов, которые издаются по случаю: «принятия на работу», «увольнения с работы», «об отпуске». Для внутриорганизационной циркуляции информации используются такие каналы взаимного оповещения как электронная почта и устные совещания.

 

Структуру организации и характер взаимоотношений в ней можно представить в виде схемы (рис. 1)

 

 


Рис. 1 – Структура управления ООО «Агентство Сфера»

В задачи руководителя полевого отдела: Организация и проведение маркетинговых и социологических исследования, связанных с опросами различных категорий граждан и экспертных целевых групп.

Функции руководителя полевого отдела: контакт с заказчиком, поиск, мобилизация и инструктаж интервьюеров, контроль опросного поля.

Деятельность руководителя консалтингового отдела: Организационное консультирование и оценка факторов внутренней среды организации; Экспертная оценка стиля руководства, социально-психологического климата, корпоративной культуры; Проведение тренингов и корпоративное обучение сотрудников.

Функции руководителя консалтингового отдела: Работа с заказчиком; поиск партнёров; организация исследований; анализ и подготовка отчёта.

 

1.3 Направления деятельности «Агентства Сфера».

Деятельность, осуществляемую ООО «Агентством Сфера» можно охарактеризовать как информационно аналитическую. Она осуществляется по двум направлениям и включает в себя:

1. Социологические исследования.

· Опросы населения и экспертов методом личного глубинного интервью

· Кабинетные исследования

· Экспертные опросы

· Панельные исследования

· Уличные опросы

· Телефонные опросы

· Холл тесты

· Фокус-группы

· Глубинные интервью

· Аудит цен и ассортимента в торговых точках

 

2. Информационная поддержка.

Информирование населения о новых государственных программах.

Ген. Директор «Агентства Сфера» активно участвует в научной деятельности, и регулярно выступает с докладами на конференциях и круглых столах.

 

 


Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 99 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: РОЗДІЛ 1. ОПИС АНАЛІЗОВАНОГО ТИПУ ЛІСУ | Сосна звичайна (Pinus sylvestris L.) є однією з головних типотвірних порід в умовах борів, суборів та сугрудів, де формує високопродуктивні деревостани. | Класифікація типів лісу | Опис аналізованого типу лісу. | Характеристика можливого травостою у даному типі лісу. | Опис відповідного типові лісу ґрунту. | Визначення фактичної і потенційної продуктивності | Розподіл насаджень на корінні і похідні деревостани | Розділ 1. Опис аналізуючого типу лісу: свіжий сосново-дубовий субір. | Класифікація типів лісу породи у даному типі лісорослинних умов. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Выбор и забота менеджера об имидже.| Тема практики.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)