Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Привычек сильных людей #11 – Они собирают вокруг себя единомышленников. Окружение – критический фактор

Читайте также:
  1. F63. Расстройства привычек и влечений.
  2. G-фактор
  3. I Часто ли я чувствую себя в изоляции от людей, часто ли я боюсь людей, в особенности фигур, наделенных властью, автрритетом?
  4. II. Основные факторы, определяющие состояние и развитие гражданской обороны в современных условиях и на период до 2010 года.
  5. Quot;ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ" БОЛЕЗНЬ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ
  6. А это неизбежно -- ПРИВЕДЕТ к ДИКТАТУРЕ ЗЛА и преследованию и уничтожению всех нормальных людей.
  7. Алкогольная интоксикация, как правило, не делает людей лучше, умнее.

Ничто не помогает так сильно в достижении каких-либо целей в реализации своего потенциала, как правильное окружение. Это действительно критический фактор.

Посмотрите на людей, которые вас окружают: ваши знакомые, родственники, друзья и коллеги. Искренне оцените, насколько эти люди помогают вам развиваться, двигаться вперед к вашим целям, изучать что-то новое, осваивать что-то новое, или же наоборот, эти люди тянут вас назад, постоянно полны негатива. Они говорят, что у вас ничего не получится, что вам не стоит за это браться, что то, чем вы занимаетесь, – ерунда.

К сожалению, здесь есть такая ситуация, проведу аналогию. Представьте себе, что стоит огромная бочка с дерьмом, и в ней сидят люди. Наружу торчат только носы и рты, и они болтаются там, болтаются, и вдруг однажды один из них дотягивается до края бочки, подтягивается, смотрит наружу и видит, что там, оказывается, совсем другой мир. Там ходят красивые люди, хорошо одетые, от них вкусно пахнет, там все цветет, благоухает, там вообще все отлично и прекрасно.

И тогда он оглядывается к остальным, сидящим в бочке: «Друзья, давайте выбираться. Там совсем другой мир. Там здорово, там прекрасно! Давайте, пойдем все туда, вылезем сейчас из этой бочки». Что он слышит от остальных? – «Не гони волну».

Вы, наверное, знаете пример с раками, что если одного рака посадить в неглубокую тарелку, кастрюльку, то он запросто вылезет оттуда, а если посадить двух, то они никогда не вылезут, потому что второй будет всегда тянуть назад первого.

Точно также и здесь. Остальные люди будут, как раки, тянуть вас назад. К большому огорчению, в окружении большинства людей находятся отнюдь не активные, отнюдь не позитивные люди или, по крайней мере, таких людей мало.

Я прошу вас сейчас заодно сделать такое упражнение. Возьмите лист бумаги, ручку и напишите список из десяти людей, с которыми коммуницируете больше всего, с которыми вы проводите больше всего времени. Детей не берем, давайте возьмем взрослых: ваши родственники, друзья, коллеги по работе, знакомые. Я не знаю, кто это будет, напишите просто имена у себя на листке бумаги. Теперь берем этот список и напротив каждого имени пишем примерный ежемесячный доход этого человека. После того, как вы сделаете это, посчитайте среднее арифметическое дохода этих людей. То есть сложите их всех вместе и разделите на 10. Какой получился средний доход вашего окружения? Сравните его со своим средним доходом. У меня есть подозрение, что это будет что-то очень близкое.

К чему я это веду? К тому, что для того, чтобы развиваться, расти и увеличивать, в частности, свои доходы, вам необходимо включать в свое окружение людей, которые уже находятся выше вас по уровню в этой области. Например, тех, кто зарабатывает гораздо большие деньги, которые уже умеют и знают, как это делать, общение с которыми будет тянуть вас верх к этому.

Если вы продолжаете общаться с теми же самыми людьми, с которыми общались всегда, то вы будете находиться на одном и том же уровне, вы не будете расти никаким образом. И это вопрос о том, что над своим окружением надо работать. Мы еще об этом поговорим.

 

 


Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Привычек сильных людей #1 – Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки | Привычек сильных людей #5 – Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими | Привычек сильных людей #14 – Они не обращают внимания на внешний негатив | Привычек сильных людей #15 – Они учатся всю жизнь. Любой жизненный опыт – это урок | Привычек сильных людей #19 – Они не уходят от проблем, а поворачиваются к ним лицом | Привычек сильных людей #24 – Они принимают сложные решения | Привычек сильных людей #28 – Они осознали свои ценности, которые дают им полноценную жизнь | Привычек сильных людей. Бонусная привычка. Они уверены в себе и знают, как над этим работать. Уверенность не появляется внезапно, ее необходимо в себе развивать | Привычек сильных людей #31 – Они помогают другим | Привычек сильных людей #38 – Они рады плыть против течения, делать что-то из ряда вон. Они не нуждаются в постоянном одобрении |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Привычек сильных людей #8 – Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя| Привычек сильных людей #13 – Они знают, какой они хотят видеть свою жизнь, и делают ее такой, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)