Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

under the law

Читайте также:
  1. AMD Athlon (Thunderbird) 800
  2. B). Open the brackets. c). Put questions to the underlined words.
  3. Comparison to Sulfonation Reactions under Conditions of Neutral Sulfite Pulping
  4. Exercise 11. Put questions to the subjects. Then put special questions to the underlined words.
  5. Exercise 13. Put questions to the underlined words.
  6. EXERCISE 2 Read the text, understand its contents and give a short review of this text.
  7. EXERCISE 4 Read the text and understand its contents.

PEOPLE IN ORGANIZATION

2nd year 3d term

 

KEY NOTIONS

Labour, Labour markets Theory X Theory Y Theory Z Entrepreneurship Organizational climate

WORDS

  1. Aptitude – способности, склонности
  2. Aspirations - стремления
  3. Perceptions – восприятия, ощущения
  4. Expectations - ожидания
  5. Inherent – присущий, свойственный, врожденный
  6. self-centered - эгоцентричный
  7. innately – врожденно
  8. coerce – принуждать, сдерживать, удерживать, заставлять
  9. exception - исключение
  10. nebulous – туманный, неясный
  11. favourability -
  12. tend
  13. mix
  14. seniority
  15. authority
  16. favoritism
  17. amply
  18. rigidity
  19. confidential
  20. adaptability
  21. paternalism
  22. participative
  23. adherence - соблюдение
  24. scope
  25. manpower
  26. (un)skilled
  27. gambler
  28. opt
  29. start-up
  30. incompatible - несовместимы

WORD-COMBINATIONS

1. statement of human rights - заявление о правах человека

2. manual dexterity

3. personality traits

4. become frustrated

5. live by creeds and values

6. deeply embedded

7. conflicting needs

8. (un)conscious

9. theory holds

10. average person

11. security oriented

12. seek security

13. external control

14. manipulative style

15. make an assumption

16. intrinsic interest

17. statistical concept

18. hypothetical construct

19. organizational climate – организационый климат

20. powerful strategic tool

21. ensure loyalty

22. innovative spirit

23. equitable treatment of people – справедливое отношение к людям

24. respect for individual rights -

25. personnel department – отдел кадров

26. circulation and sharing of information

27. communication pattern

28. established norms – установленные нормы

29. handle the conflicts

30. performance evaluation

31. reserved clubs

32. specify the type of an employee

33. job specification – квалификационная характеристика

34. job description

35. manual labour

36. be comfortable with 9 to 5 existence

37. calculated risk

38. climb the ladder – продвигаться по карьерной лестнице

39. personally liable

40. seek the approval of others

41. case analysis

42. blocked managerial objective

43. sloppy control – небрежный контроль

44. gut feeling - чутьё

45. judge retrospectively – судить опираясь на прошлый опыт

46. tend to fall in the middle -

47. screen solutions – отсев решений

48. the likely outcome – вероятный исход, последствие

49. a cross section of opinions – перекрёстные мнения

 

PREPOSITIONS

under the law

2. regardless of – не обращая внимания, невзирая на, не считаясь с

3. within the work environment - в рамках рабочей среды

4. arguments to the contrary – аргументы об обратном

5. be relevant to – быть уместным, актуальным

6. indifferent to the needs – нейтральны, безразличный к

7. experience difficulty in – испытывать трудности в

8. result in – заканчиваться чем-то

9. result from – происходить из-за, вытекать из

10. commit oneself to – принимать на себя обязательство по

11. with reference to – со ссылкой на, а отношении

12. apply to – применять к

13. under theory – в теории

14. at best – в лучшем случае

15. be aware of – быть осведомлённым о чём-то

16. orient towards common goals – ориентироваться на общие цели

17. adhere to – придерживаться чего-то

18. concern for people – забота о людях

19. identification with the organization – распознавание с организацией

20. go up the hierarchy – идти вверх по иерархии

21. search for villains – поиск злодеев

22. in cold, logical deliberation – в объективных, логических обсуждениях

23. transfer from other situations – трансформироваться из других ситуаций

 

 


Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 81 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Charles Holden 4 страница| Константин Обухов

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)