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  6. III. Read the text and check up your answers in ex. II.
  1. –b
  2. –c
  3. –b
  4. –a
  5. –a
  6. –c
  7. –b
  8. –c
  9. –b
  10. -a

 


німецька мова

 

I. Welche Aussagen sind gemäß dem Inhalt des Textes richtig, welche falsch und welche sind im Text nicht enthalten?

Lauingen - Der türkische Mischkonzern Kombassan, der weltweit 30 Milliarden Umsatz macht und 40 000 Mitarbeiter beschäftigt, will jetzt in der schwäbischen Kleinstadt Lauingen (Landkreis Dillingen) investieren. Dies hat der Vorstandschef des Konzerns, Hasim Bayram, bei einem Besuch in Lauingen angekündigt. Der moslemische Firmenchef möchte auf diese Weise das besondere Engagement der Stadt Lauingen und ihres Bürgermeisters Georg Barfuß bei der Integration türkischer Mitbürger hono­rieren. In der 11000 Einwohner zählenden Stadt Lauingen leben 800 Türken. Lauingen war die erste Kleinstadt Bayerns, die ihren türkischen Mitbürgern den Bau einer türkischen Moschee genehmigt hat.

CSU-Bürgermeister Barfuß, dessen ausländerfreundliche Politik in der eigenen Partei schon manche Irritationen ausgelöst hat, ist von dem türkischen Angebot begeistert: „Das ist wie ein Märchen aus 1000 und einer Nacht." Mit der geplanten Investition wird der Kombassan-Konzern auch seine deutsche Niederlassung in dem Kleinstädtchen an der Donau ansiedeln. Kombassan betreibt nach eigenen An­gaben eine Kaufhauskette in den USA, ist der größte Reifenhersteller Vorderasiens und außerdem in der Bau- und Lederbranche tätig. In Lauingen ist offenbar an ein Jointventure mit einer Berliner Fir­ma gedacht, die sich auf dem Gebiet der Solar- und Brennstoffzellentechnik engagiert. Die Berliner bringen das technische Know-how ein und die Türken das Kapital. „Hier wird eine völlig neue Fabrik gebaut. Die Türken sind sehr an einer High-Tech-Produktion interessiert", sagt Bürger­meister Barfuß. Angeblich ist der Mischkonzern aus der Türkei bereit, in Lauingen bis zu 50 Millionen Euro zu investieren.

 

1. Mit seinem Beschluss will der türkische Konzern-Vorstandschef dem Schwaben Barfuß für seine Ausländerfreundlichkeit danken.

2. Der Mischkonzern Kombasson betreibt Kaufhausketten in Vorderasien.

3. In Bayern gibt es große Probleme mit der Integration türkischer Mitbürger.

4. Die Parteifreunde des CSU-Bürgermeisters sind eher zurückhaltend gegenüber der Ausländerpolitik ihres Kollegen.

5. Der Mischkonzern Kombasson denkt an ein Jointventure mit einer Berliner Firma.

Antworten: 1 – richtig 2 – falsch 3 – nicht enthalten 4 – richtig 5 – richtig

II. Welche Wörter passen in die Lücken?

 

a) Teilzeit b) Bezahlung c) Lohn d) Betreuung e) Erkenntnissen f) Erwerbsquote g) Rechtsvorschriften h) Beschäftigung i) Arbeitgeber j) Bekämpfung

 

EU-Sozialkommissar Vladidmir Spidla sagte in einem Interview der Tageszeitung „Die Welt“: "Ich fordere die ... (1) auf, das Prinzip gleicher ... (2) für gleiche Arbeit auch wirklich anzuwenden." Den Arbeitgebern falle bei der ... (3) von ungerechtfertigten Lohnunterschieden in der EU "eine Schlüsselrolle" zu. Es sei "wichtig, dass sie die einschlägigen ... (4) auch einhalten". Dies sei nicht nur eine ethische Frage. Eine faire ... (5) würde auch die Motivation der Mitarbeiter verbessern und damit zu Produktivitätssteigerungen führen. Nach ... (6) der Europäischen Kommission ist die ... (7) von Frauen in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Zwischen 2000 und 2006 sei sie allein um 7,5 Millionen gewachsen, die der Männer dagegen nur um 4,5 Millionen. Jede dritte Frau arbeite allerdings nur in ... (8); bei Männern ist es nur jeder zwölfte. Spidla sagte, Teilzeitarbeit könne natürlich aus persönlichen Vorlieben resultieren. "Der eigentliche Grund für Teilzeitarbeit vieler Frauen besteht jedoch darin, dass sie über weniger Zeit als Männer verfügen, weil sie sich um die ... (9) von Kindern oder Angehörigen kümmern müssen." Die Beschäftigungsquote von Frauen mit Kindern liege in der EU bei nur 62 Prozent (Männer: 91 Prozent). "Elternschaft senkt die ... (10) von Frauen dauerhaft, die von Männern dagegen überhaupt nicht - das ist nicht länger akzeptabel", sagte der EU-Kommissar.

 

Antworten: 1i, 2c, 3j, 4g, 5b, 6e, 7h, 8a, 9d, 10f

III. Fassen Sie den Inhalt des folgenden Textes auf Deutsch zusammen (mindestens 150 Wörter).

Функції сучасного керівника

 

Центральним фактором будь-якої моделі управління є люди, і тому в ній можна виділити три аспекти:

- поведінку окремих людей;

- поведінку людей у групах;



- поведінку керівника та його вплив на поведінку окремих людей і груп.

Розглянемо конкретніше третій аспект, оскільки робота керівника має значення не тільки з огляду на досягнення результатів організації, але й з позицій особистого життя працівників.

У діяльності сучасного керівника тісно переплітаються функції адміністратора, організатора, спеціаліста, інформаційного центру, вихователя.

У ролі адміністратора керівник використовує свої повноваження для забезпечення функціонування організації, розробляючи й реалізовуючи політику менеджменту персоналу (комплектування штатів, підбір, навчання, розстановка й переміщення кадрів).

Виконуючи функцію організатора, керівник створює умови для ефективної праці, скоординованих дій працівників, зайнятих управлінням і виробництвом. Для цього керівник повинен чітко розуміти цілі діяльності, уміти визначати найсуттєвіші в даному періоді завдання, оцінити передумови, ресурси й методи їх вирішення.

Як спеціаліст керівник має бути професійно добре підготовленим, володіти знаннями й досвідом у конкретній сфері діяльності, оскільки функціями його є грамотна постановка завдань, компетентний аналіз та ефективний контроль за їх виконанням.

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Функція керівника як споживача, генератора й передавача інформації ґрунтується на широких комунікативних зв’язках його з зовнішнім і внутрішнім середовищем. Завдяки цим зв’язкам він приймає інформацію від її розповсюджувачів, експертів та підлег­лих і сам є джерелом інформації для зовнішніх організацій і власного персоналу.

Виховна функція керівника є особливо важливою, оскільки вона пов’язана з керівництвом людьми та спрямована на розвиток трудового потенціалу кожної особистості й колективу в цілому. Для цього важливо, щоб керівник умів впливати на підлеглих по можливості не силою наказу, а переконанням, а також, щоб прийняті ним рішення стосовно результатів діяльності передбачали виховні наслідки.

Інструментами виховання є позитивні результати діяльності організації, якщо вони справедливо пов’язуються з оцінкою трудового внеску кожного працівника, сприяють зростанню його матеріального добробуту й самоутвердженню в колективі. Усе більшого значення набувають уміння керівника створювати таку моральну атмосферу, яка стимулювала б ефективну діяльність і блокувала небажані процеси, зокрема такі, що зумовлюють конфлікти.

У взаєминах керівника з працівниками вирішальне значення має його авторитет. Авторитет керівника — це загальновизнаний неформальний вплив його на підлеглих, що базується на знаннях, моральних якостях, досвіді; це форма здійснення влади. Джерелами авторитету керівника є посадовий статус і завойований престиж. Доповнюючи один одного, вони створюють передумови для нормального функціонування організації.

Antwort:

In diesem Text handelt es sich um Funktionen eines modernen Managers. Am Anfang wird unterstrichen, dass Menschen in einem beliebigen Verwaltungssystem die Hauptrolle spielen. Deshalb sind darin drei Aspekte zu unterscheiden – Verhalten einzelner Individuen, Verhalten von Menschen in Gruppen sowie Verhalten des Managers und sein Einfluss auf das Verhalten von einzelnen Mitarbeitern und Gruppen.

Der Text widmet sich dem dritten Aspekt, weil von der Arbeit des Managers nicht nur die Leistung, sondern auch das private Leben von Mitarbeitern abhängt.

In diesem Zusammenhang verweist der Autor darauf, dass die Tätigkeit des Managers viele Funktionen umfasst: Er ist gleichzeitig Administrator, Organisator, Fachmann, Informationszentrum und Erzieher.

In weiteren Absätzen wird der Inhalt dieser Funktionen kurz erläutert und besondere Aufmerksamkeit der Erziehungsfunktion geschenkt. Dabei geht es insbesondere darum, dass der Manager im Stande sein sollte, ein solches Arbeitsklima zu schaffen, dass Arbeitsleistung fördern und unerwünschte Prozesse, z. B. Konflikte, vorbeugen würde.

Zum Schluss wird auf die Bedeutung und die Quellen des Ansehens des Managers unter seinen Mitarbeitern eingegangen.

IV. Schreiben Sie einen Geschäftsbrief zum Thema Auftragsbestätigung.

 

Sie sind: Sportfirma G. Schmidt An der Trave 16 23795 Bad Segeberg
Sie schreiben an: Sportverein „Tulpe“ Wallstraße 6 24755 Rendsburg
Вам потрібно: - підтвердити отримання замовлення на: 30 спортивних костюмів «Пума» за ціною 300 євро за одиницю товару;
Важливо: - подякувати за замовлення;
- повідомити про незначне збільшення ціни на 20 євро, тобто 320 євро за одиницю товару і пояснити причину;
- вислати новий прейскурант;
- висловити вдячність за розуміння і сподівання на подальші замовлення.

 

Antwort:

Sportfirma G. Schmidt

An der Trave 16, 23795 Bad Segeberg

Sportverein „Tulpe“

Wallstraße 6

24755 Rendsburg

Bad Segeberg, den 14. Februar 2013.

Auftragsbestätigung

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

hiermit bestätigen wir den Erhalt Ihres Auftrags vom 10. Februar d. J. für 30 Sportanzüge der Marke „Puma“ zum Preis von 300 Euro pro Anzug. Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen an die Qualität unserer Waren und Ihren Auftrag.

 

Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir unsere Produkte zu den bisherigen Preisen nicht mehr liefern können, da sich die Stoffpreise am Markt vorige Woche wesentlich erhöht haben. Als Folge sind die Selbstkosten unserer Produktion gestiegen und die von Ihnen bestellten Sportanzüge kosten ab dieser Woche 20 Euro mehr, d. h. 320 Euro pro Stück. Wir legen diesem Schreiben eine neue Preisliste bei und hoffen auf Ihre baldige Bestätigung des Auftrags zum neuen Preis.

 

Wir bitten um Ihr Verständnis für diese nicht von uns abhängige Preiserhöhung und hoffen auf unsere weitere Zusammenarbeit und Ihre weiteren Aufträge.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Martin Egle,

Verkaufsleiter

V. Wählen Sie die richtige Antwort a, b, c oder d. Nur eine Antwort ist richtig.

1. Entscheidend ist, __________ Gesellschaftsschicht man angehört.
a) zu welcher b) an welcher c) welcher d) welche
2. Hier arbeitet eine Gruppe hochbezahlt___ Expert____.
a) -en / -en b) -er / -en c) -en / -e d) -er/ -e
3. In den fünf____ neuen Bundesländern ist die Umweltbelastung hoch.
a) -en b) -ten c) -er d) -
4. Ein Rutsch ins Minus wird nicht________ sein.
a) verhindern b) verhindert c) zu verhindern d) zuverhindern
5. Es kann nicht mehr verteilt _________, als erzeugt _________.
a) haben / hat b) sein / worden c) sein / wurde d) werden / wurde
6. __________ die Überprüfung zwei Jahre früher stattgefunden, ...
a) Habe b) Sei c) Wäre d) Hätte / können
..., dann hätte sich nur Luxemburg für die Währungsunion qualifizieren _______.
a) brauchen b) vermögen c) haben
7. Ferner heißt es: „Die Vergleichswerte für die Vorjahre waren negativ“. Ferner heißt es, die Vergleichswerte für die Vorjahre _______ negativ _______.
a) seien / - b) wären / - c) seien / gewesen d) wären / sein
8. Die Schweizer liegen an der Spitze ______ den Ausgaben für Informationstechnik.
a) bei b) für c) gegenüber d) zu
9. Kreditkarten erfreuen sich _______ großer Beliebtheit.
a) auf b) über c) - d) an
10. Ein Arbeiter kann eine vorgezogene Rente ______ 60. Lebensjahr beziehen.
a) von dem b) bis zum c) ab dem d) zu dem

Antworten: 1c, 2b, 3d, 4c, 5d, 6d/d, 7c, 8a, 9c, 10c


Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 238 | Нарушение авторских прав


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