Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сферы сотрудничества.

Читайте также:
  1. IX. Сферы мрака
  2. VI. Низшие сферы
  3. XV. Высшие сферы
  4. XV. Правитель сферы
  5. Глава 16. Возрастные и половые особенности эмоциональной сферы личности
  6. Глава 16. Возрастные и половые особенности эмоциональной сферы личности
  7. Глава 16. Возрастные и половые особенности эмоциональной сферы личности

В качестве добровольца

г. Челябинск «___»___________20___ г.

 

Общероссийская общественная организация "Детские и молодежные социальные инициативы" (далее ДИМСИ), в лице президента Бубенкова Павла Олеговича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________ (в дальнейшем – Региональный руководитель ДИМСИ), с другой стороны, именуемые в дальнейшем – Партнёры, заключили Договор о нижеследующем.

Предмет Договора.

1.1. Реализация проектной деятельности регионального отделения ДИМСИ,

 

Сферы сотрудничества.

2.1. Согласованные совместные действия Партнёров:

2.1.1 обмен информацией, касающейся текущей деятельности в рамках Предмета Договора (п.1.1.);

2.1.2 проведение регулярных (не реже 1 раз в неделю) информационных и консультативных встреч (включая онлайн встречи);

2.1.3 информирование общества, органов власти в сфере молодежной политики, образования, культуры, социальной защиты и других структур о деятельности Партнёров по реализации Предмета Договора (п.1.1.);

2.1.4 создание условий для действенной прямой и обратной связи между государственными и общественными структурами;

2.1.5 мобилизация кадровых, финансовых и материальных ресурсов для реализации Предмета Договора (п.1.1.);

2.1.6 создание эффективной и экономичной системы подготовки и профессиональной переподготовки кадров для детско-молодежного общественного движения и сферы государственной молодежной политики.

3. Обязательства Партнёров.

3.1. ДИМСИ:

3.1.1. Обеспечивает обучение Регионального руководителя проекта инновационной форсайт-технологии «Качели времени» и технологии создания, реализации и продвижения проектов ДИМСИ "Дизайнеры цспеха";

3.1.2. Информирует органы власти в сфере молодежной политики, образования, культуры и социальной защиты субъектов Российской Федерации о заключении данного Договора и о деятельности Партнёров;

3.1.3. Способствует поддержке Регионального руководителя проекта органами власти, государственными, некоммерческими, коммерческими организациями и СМИ;

3.1.4. Включает в свой план деятельности мероприятия Регионального руководителя проекта; при наличии средств участвует в софинансировании совместных мероприятий в рамках Предмета Договора (п.1.1.);

3.1.5. Привлекает Регионального руководителя проекта к участию в международных, общероссийских, межрегиональных мероприятиях, затрагивающих Предмет Договора, а также в составы экспертных групп, комиссий по обсуждению соответствующих вопросов, разработке проектов, программ, нормативных правовых актов и т.п.;

3.1.6. Информирует Регионального руководителя проекта о планируемых и реализуемых мероприятиях; направляет информационные материалы;

3.1.7. Обеспечивает присутствие Регионального руководителя проекта на своих мероприятиях, при наличии средств – с компенсацией проезда до места проведения и обратно, проживания, питания.

 

3.2. Региональный руководитель ДИМСИ:

3.2.1. Осуществляет общее руководство региональным отделением на территории своего региона; представляет ДИМСИ в своём регионе, от имени ДИМСИ осуществляя взаимодействие с административными органами, государственными, общественными, коммерческими организациями;

3.2.2. Определяет потребность регионального отделения ДИМСИ в ресурсах (оборудовании, информационных средствах); отвечает за расходование средств в соответствии со сметой проектной деятельности ДИМСИ и регионального отделения;

3.2.3. Привлекает для реализации Предмета Договора партнеров, спонсоров, средства массовой информации, широкую общественность;

3.2.4. Участвует в подготовке и рассылке писем и пресс-релизов в ведущие НКО, коммерческие структуры, в муниципальные образования и СМИ; регулярно направляет информационные материалы, касающиеся исполнения данного Договора, в адрес ДИМСИ; организует еженедельную публикацию статей о ходе реализации деятельности в региональных и федеральных СМИ, интернет-ресурсах;

3.2.5. Поддерживает онлайн ресурс ДИМСИ, еженедельно выкладывая на нём новости; осуществляет регулярную (не реже 10 раз в месяц) электронную новостную рассылку; принимает участие в обмене ссылками, листинг в интернете;

3.2.6. Создает банк результатов, размещенный в интернете, с электронными презентациями разработанных проектов (минимум 5 в каждом регионе), письменными, фото- и видеоотчетами об их реализации, соглашениями о партнёрстве, ответами на вопросы, благодарностями, отзывами, копиями наград и публикаций;

3.2.7. Организует деятельность волонтеров, педагогов, помощников тренеров (старшеклассников), работающих в организации на общественных началах. Организует проведение:

- первичного анкетирования для сотрудников регионального отделения, работающих в нем на общественных началах (волонтеры, педагоги, помощники тренера) для оценки ситуации и итогового (квартального и годового) – для оценки результатов проекта;

- акции «Дизайнеры успеха привлекательной Родины» (минимум для 100 участников), включающий конкурс идей по модернизации региона, инструктаж по фандрайзингу для участников регионального отделения и механизмы привлечения ресурсов на модернизацию региона;

- еженедельных мозговых штурмов по выдвижению новых идей совершенствования территории, превращению идей в реальные продукты, услуги, результаты. Формирует копилку идей привлекательности Родины (минимум 10 идей; минимум 5 реализованных проектов);

- форсайт-мероприятий не менее чем со 100 участниками (потенциальными участниками) ДИМСИ, на которых заполняются формы обратной связи и выкладываются на онлайн ресурс ДИМСИ;

- ежемесячных инвентаризаций имеющихся в регионе и региональном отделении ресурсов (время, люди, имущество, деньги, технологии);

- регулярных консультаций участников регионального отделения о строительстве своего будущего здесь и сейчас;

- мероприятий на умение делиться ресурсами друг с другом (связи, партнеры, поставщики, спонсоры, клиенты);

3.2.8. Контролирует работу регионального отделения и участников в получении результатов проектной деятельности; готовит текущие (ежемесячно) и итоговый (годовой) отчеты о реализации проектной деятельности регионального отделения, публикует их для широкой общественности.

 


Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 91 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Строк оренди| Переводчик

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)