Охрана труда

В настоящее время проблемы обеспечения безопасности жизнедеятельности человека, как в быту, так и на производстве становятся все более актуальными. Ежегодно происходит рост несчастных случаев, как из-за халатности руководителей, так и из-за халатностей самих работников производства [25].

Охрана труда - это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда [16].

Надлежащее выполнение требований охраны труда - одна из первостепенных задач на производстве. Каждый руководитель должен обеспечить своим работникам оптимальные условия производства, включающие в себя промышленную санитарию, технику безопасности, разработать пути снижения производственного травматизма и устранения причин профзаболеваний. Разработка и проведение мероприятий по обеспечению безопасности возлагается на руководителей предприятий, главных специалистов, непосредственных руководителей производственных участков. К сожалению, несмотря на все попытки предотвращения несчастных случаев, все еще не редки случаи производственного травматизма в нашей республике [ 15].

По оперативным данным, в 2010 году в результате несчастных случаев количество потерпевших со смертельным и тяжелым исходом по Минсельхозпроду 174 человека, что на 11 человек меньше или 5,9 %, чем в 2009 году. Количество потерпевших со смертельным исходом погибло 40 человек, что на 9 человек меньше чем в 2009 году. Количество потерпевших с тяжелым исходом 134 человека, что на 2 человека меньше чем в 2009 году [2].

Причинами несчастных случаев на производстве явились: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, эксплуатация неисправных, не соответствующих требованиям безопасности машин, механизмов и оборудования, недостатки в обучении и инструктировании потерпевших по охране труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины [6].

Исходя из этого, необходимо уделять особое внимание вопросам охраны труда. Так как охрана труда призвана защищать человека в условиях производственной деятельности, снижать необоснованные потери рабочего времени, повышать качество выпускаемой продукции и т.д..

3.1.Анализ состояния охраны труда в РДУСП «Папоротное» Жлобинского района

На предприятии работа по охране труда ведется в соответствии с требованиями «Положения о системе управления охраны труда в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь сельскохозяйственных, перерабатывающих и обслуживающие сельское хозяйство организациях» от 16.04.08 г.№38. Это положение является основным нормативным документом, регулирующим отношения в области безопасности жизнедеятельности.

Согласно, нормативного документа «Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)» (утверждена Министерством труда и социальной защиты 28.11.2008 №176), на предприятиях разработаны инструкции по охране труда для каждой категории работников.

Организация обучения работников по вопросам охраны труда осуществляется на основании «Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышение квалификации и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда», утвержденной Министерством труда и социальной защиты 28.11.2008 №175.

Контроль за своевременностью и качеством обучения, инструктажа и проверки знаний работников сельскохозяйственных предприятий района по вопросам охраны труда осуществляется инженером по охране труда, транспортной и пожарной безопасности, а ответственность возложена на директора. Для отражения результатов проверок ведутся Журналы производственного контроля за состоянием охраны труда.

Для тушения возможного пожара в помещениях предприятий имеются первичные средства пожаротушения (ОП-10, ОУ-2, ОУ-5), пожарные щиты, ящики с песком. В случае возникновения пожара для его устранения на территории комплекса имеются бочки с водой.

На предприятии составляются планы мероприятий по охране труда: текущий (годовой), оперативный (по периодам выполнения определенных работ), рабочие планы инженера по охране труда, план-график проведения проверок по охране труда и т.д. Эти планы выполняются далеко не всегда в полном объеме, так как часто для их выполнения не хватает денежных средств и материальных ресурсов. Данные о выделении денежных средств на мероприятия по охране труда и их использовании предоставлены в таблице 3.1.

Т а б л и ц а 3.1. Анализ использования средств на мероприятия по охране труда

Показатели	год	год	год
план	факт	план	факт	план	факт
Всего затрат, тыс. руб.
В т.ч. на мероприятия, предусмотренные коллективным договором
-на средства индивидуальной защиты
-на лечебно-профилактическое питание и молоко

Данные таблицы 3.1. свидетельствуют о том, что в хозяйстве ежегодно выделяется средств на мероприятия по охране труда меньше, чем предусмотрено планом.

В хозяйствах отсутствует кабинет охраны труда. Санитарное состояние производственных помещений не на должном уровне.

Работники не в полном объеме обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, что может иметь очень негативные последствия. Показатели производственного травматизма представлены в таблице 3.2.

Т а б л и ц а 3.2. Показатели производственного травматизма

Показатели	Формулы и обозначения	2008 год	2009 год	2010 год
Списочная численность работающих	Р
Число несчастных случаев за отчетный период	Т		-	-
Число дней нетрудоспособности	Д		-	-
Показатель частоты травматизма	Кч=Т*1000/Р	3,4	-	-
Показатель тяжести травматизма	Кт=Д/Т		-	-
Показатель потерь рабочего времени	Кп=Кч*Кт		-	-

Все требования техники безопасности при эксплуатации машин и оборудования, при работе с электроустановками соблюдаются. Однако ощутим недостаток денежных средств на реконструкцию имеющихся производственных мощностей.

Все требования пожарной безопасности на предприятии в основном соблюдаются. Однако на некоторых производственных участках средства пожаротушения не всегда находятся в полной готовности к применению.

3.2.Мероприятия по улучшению условий и безопасности труда в РДУСП «Папоротное» Жлобинского района

В результате анализа состояния охраны труда в хозяйстве были выявлены недостатки, и мы предлагаем провести следующие мероприятия:

- создание на всех фермах душевых помещений в соответствии с СНБ 3.02.03 – 03 «Административные и бытовые здания»,28.07.2003г. утвержденным Министерством архитектуры и строительства РБ;

- ремонт санитарно – бытовых помещений в машинном дворе, конторе, фермах в соответствии со СНБ 3.02.03 – 03 «Административные и бытовые здания», 28.07.2003г. утвержденным Министерством архитектуры и строительства РБ;

- повышение квалификации руководящих работников и специалистов по охране труда в соответствии с «Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышение квалификации и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда», утвержденной постановлением Министерства труда и соц. защиты РБ №175 от 28.11.2008г.;

- обеспечить средствами индивидуальной защиты в соответствии с «Инструкцией о порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты» от 30.11.2008 г.;

- реконструкция помещений для отдыха и обогрева в соответствии с СНБ 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания»;

- оборудование кабинета охраны труда в соответствии с «Типовым положением о кабинете охраны труда», утвержденным Министерством труда РБ №144 от 8.11.1999г.

- создать и оформить уголки по технике безопасности в соответствии с «Типовым положением о кабинете охраны труда» № 144 от 8.11.1999 г.;

- проводить организационные мероприятия по предупреждению травматизма в соответствии с «Постановлением о мерах по обеспечению соблюдения законодательства о труде, предупреждению травматизма, заболеваемости на производстве» утвержденной постановлением кабинета Министров от 12.10.1994 г.№114;

Таким образом, проанализировав состояние охраны труда на предприятии, выявлены недостатки и намечены пути их устранения.

Талонная система контроля вводится в действие приказом предприятия. Приказ и положение о талонной системе контроля доводится до сведениях всех работающих. Ответственность за внедрение талонной системы контроля возлагается на руководителя предприятия.

Работникам предприятия (за исключением директора и его заместителей) выдается единое удостоверение по технике безопасности с шестью отрывными талонами. Удостоверение с предупредительными талонами выдается под роспись в специальном журнале.

На каждом предприятии должен быть утвержден перечень работников, которым в обязательном порядке выдается удостоверение по технике безопасности с отрывными талонами, а также перечень нарушений, за которые должен изыматься талон предупреждений ((приложение 1).

Вновь поступившему на предприятие работнику удостоверение выдается после прохождения обучения и инструктажей, а также изучение положения о талонной системе контроля.

Внедрение разработанных мероприятий позволит, на наш взгляд, улучшить условия труда работающих и повысить производительность труда, что, в свою очередь, положительно скажется на экономических результатах деятельности хозяйства.

Дата добавления: 2015-09-06