Дары в земле потерь

Почти все Мечтатели, которых я знаю, попадая в Пустыню Потерь, удивляются этому факту. Почему? Я заметил универсальную последовательность событий.

После того как мы освобождаемся от внутренних препятствий — Зоны Комфорта и находим способ обойти внешние препятствия — Пограничных Противников, мы готовы осуществить свою Мечту. Более того, мы ощущаем себя достаточно испытанными! Как и Обыкновенный, мы думаем, что наша Мечта за поворотом.

Но в большинстве случаев это не так. Мы вдруг сталкиваемся с вереницей неожиданных испытаний, которым нет конца. Никто нас к этому не готовил. Задержки и промедления, кажется, никогда не закончатся. Вскоре приходит разочарование. Мы начинаем думать, что сле­дует оставить Мечту.

Вы познавали эту последовательность на своем собственном опыте? Что же Дающий Мечту мог задумать для нашего блага, проводя нас через такое?

Я верю, что непрошенные «пустынные испытания» — это цепочка приглашений повзрослеть в нашем знании самих себя и Бога и в силе нашей веры в Него.

Когда казалось, что Дающего Мечту «нигде не было», вера Обыкновенного начала слабеть. Перед тем как Обыкновенный мог сразиться за свою Мечту и победить, он должен был измениться внутри — он должен был научиться выдержке и доверию.

Мы попадаем в Пустыню Потерь не потому, что Бог перестал обращать на нас внимание, и не потому, что Он сердится на нас. Это происходит не потому, что мы со­грешили (хотя грех может продлить время нашего пребывания там).

Мы попадаем в Пустыню Потерь для особой цели: это бесценный период подготовки. Это место, где Бог превращает вас в такого человека, который сможет осуще­ствить свою Мечту.

Пустыня Потерь — это подарок, выражающий любовь Дающего Мечту к Мечтателям с большим будущим!

Важно получить задание «выше головы»

Как-то я обедал с другом, у которого была докторская степень по обучению лидеров. Я спросил у него:

- Исходя из всех твоих исследований и опыта, какой, по твоему мнению, самый важный секрет обучения ли­деров мирового масштаба?

Он положил вилку.

— Ну, скажем, это не курс, не лекция и не книга, — ответил он и снова приступил к обеду.

Его ответ заинтриговал меня. Я попросил его объяснить.

- Единственный способ воспитать лидера, — сказал он, — это вытащить его из безопасной обстановки, по­дальше от знакомых ему людей, и поместить в новую среду, о которой ему ничего не известно. Дать задание, и желательно, чтобы задание это было выше его головы. Более того, чем серьезнее и ответственнее его задачи, чем больше давление и риск, тем вероятнее, что из него получится деятельный лидер.

Сначала эта теория удивила меня. Это звучало как-то цинично и жестоко. Но потом это напомнило мне мои испытания в Пустыне Потерь.

Вообще-то Бог использовал похожий подход, чтобы воспитать лидера в той пустыне, по дороге из Египта в землю обетованную.

Дата добавления: 2015-09-06