Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Изучение психологического климата коллектива

Читайте также:
  1. I. ВВЕДЕНИЕ В ИЗУЧЕНИЕ ФИЛОСОФИИ И ИСТОРИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛИЗМА
  2. II. Результаты экспериментально-психологического исследования
  3. III. Организация психологического обследования
  4. Актуальность проекта. Обоснование необходимости проекта. Выбор и изучение проблемы
  5. Благотворное влияние на улучшение европейского климата уже оказывает рожденный, можно сказать, в мучительных поисках ком­промисса Основополагающий Акт об отношениях России с НАТО.
  6. Братья Уэсли учили тому, что спасение приходит через веру, которая укрепляется через молитву, пост, изучение Слова Божьего и добрые дела.
  7. Вопрос 1. Основные аспекты теории коллектива.

Уважаемый товарищ! Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные ниже свойства психологического климата в вашей группе, выставив ту оценку, которая, по вашему мнению, соответствует истине.

Оценки: 3 – свойство проявляется в группе всегда;

2 – свойство проявляется в большинстве случаев;

1 – свойство проявляется нередко;

0 - проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство.

№ п/п Свойства психологиче­ского климата А Оценка Свойства психологиче­ского климата В
1. Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения   Преобладает подавлен­ное настроение
2. Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии   Конфликтность в отно­ше­ниях, антипатии
3. В отношениях между группировками внутри вашего коллектива су­ществует взаимное рас-положение, пони­мание   Группировки конфлик­туют между собой
4. Членам группы нра­вится вместе прово­дить время, участво­вать в совместной дея­тельно­сти   Проявляют к более тес­ному общению без­разли­чие, выражают отрица­тельное отно­шение к со­вместной деятельности
5. Успехи или неудачи то-варищей вызывают со-переживание, ис­крен-нее участие всех членов группы   Успех или неудачи то­ва­рищей оставляют равно­душными или вызывают зависть, злорадство
6. С уважением отно­сятся к мнению других   Каждый считает свое мне­ние главным и не­терпим к мнению то­варищей
7. Достижения и неудачи группы переживаются как собственные   Достижения и неудачи группы не находят отклика у ее членов
8. В трудные дни для группы происходит эмоциональное едине­ние, «один за всех и все за одного»   В трудные дни группы «раскисает»: растерян­ность, ссоры, взаим­ные обвинения
9. Чувство гордости за группу, если ее отме­чает руково­дство   К похвалам и поощрениям группы относятся равно­душно
10. Группа активна, полна энергии   Группа инертна, пас­сивна
11. Участливо и доброже­лательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллек­тиве   Новички чувствуют себя чужими, к ним часто про­являют вра­ждебность
12. В группе существует справедливое отноше­ние ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту   Группа заметно разде­ля­ется на «привилегирован-ных» и «пренебрегаемых», пре­небрежительное отноше­ние к слабым
13. Совместные дела увле­кают всех велико же­лание работать кол­лек­тивно   Группу невозможно под­нять на совместное дело, каждый думает о своих интересах

 

Подсчет итогов

Сложить оценки левой стороны в вопросах 1...13 – сумма А; сложить оценки правой стороны во всех вопросах – сумма В; найти разницу С=А-В.

Если С равно нулю или имеет отрицательную величину, то имеем ярко выраженный неблагоприятный психологический климат с точки зрения индивида.

Если С более 25, то психологический климат благоприятен; менее 25 – неустойчиво благоприятен. Рассчитывают средне-групповую оценку психологического климата по формуле: С=åСi/N, где N – число членов группы.

Процент людей, оценивающих климат как неблагоприятный, определяется по формуле: n(Ci) ×N×100%, где n(Ci) – количество людей, оценивающих климат коллектива как неблагоприятный, N – число членов группы.

 


Дата добавления: 2015-10-13; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Раздел XIII | ПСИХОЛОГИЯ ЭМОЦИЙ | МЕХАНИЗМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ | ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕHИЯ | Тематика учебно-исследовательских заданий | Учебно-исследовательское задание по психологии | Опросник Айзенка по определению темперамента | Невротизм | Жизненные цели. | Тест на самооценку |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Прием информации| Список использованных источников

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)