Дидактическая единица. Тест № 1. Критерием юридической силы коллективного договора является:

Тест № 1. Критерием юридической силы коллективного договора является:

1) локальный акт;

2) метод правового регулирования;

3) система юридических источников;

4) наличие кодифицированного акта;

5) развитая наука;

6) правовой акт.

Тест № 2. Коллективно-договорные отношения – это _____ отношения:

1) юридические;

2) общественные;

3) индивидуальные;

4) коллективные;

5) материальные;

6) охранительные.

Тест № 3. Выступает стороной социального партнерства:

1) работники в лице уполномоченных представителей;

2) капитан речного корабля;

3) индивидуальный предприниматель;

4) свободный художник;

5) домохозяйка;

6) военнослужащий;

7) органы государственной власти и органы местного самоуправления, когда они выступают в качестве работодателя.

Тест № 4. Непосредственно связанными с социально-партнерскими отношениями являются отношения по:

1) организации труда и управлению трудом;

2) разрешению трудовых споров;

3) надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);

4) дисциплинарной ответственности работников;

5) материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

6) социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений по поводу установления и выплаты заработной платы;

7) обеспечению согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Тест № 5. Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений ______ трудовым(е) отношениям(я):

1) только предшествуют;

2) только сопутствуют;

3) только сменяют;

4) как предшествуют, так и сопутствуют;

5) как сопутствуют, так и сменяют;

6) и предшествуют, и сопутствуют, и сменяют.

Тест № 6. Решение о необходимости ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора вправе выносить:

1) администрация организации;

2) представители работников или общее собрание (конференция) работников организации;

3) председатель первичной профсоюзной организации;

4) совет трудового коллектива.

Тест № 7. Участниками социального партнерства являются:

1) органы местного самоуправления;

2) примирительные комиссии;

3) координационные комитеты содействия занятости населения;

4) комиссии по трудовым спорам.

Тест № 8. Коллективный договор – это: 1) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

2) соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально-правовым отношениям в организации и иных обособленных структурных подразделениях;

3) нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями;

4) закон, регулирующий все отношения между работниками и руководителем предприятия.

Тест № 9. Органами социального партнерства являются:

1) органы исполнительной власти субьектов РФ;

2) органы государственной законодательной власти;

3) органы местного самоуправления;

4) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Тест № 10. В настоящее время расширяется:

1) централизованное, законодательное регулирование труда;

2) локальное, договорное регулирование труда;

3) централизованное и локальное, законодательное и договорное регулирование труда;

4) централизованное и локальное, законодательное, социально-партнерское регулирование труда.

Тест № 11. Новыми в российском трудовом праве являются институты:

1) прав профсоюзов в сфере труда;

2) социального партнерства;

3) обеспечения занятости и трудоустройства;

4) трудового договора;

5) оплаты труда;

6) коллективных трудовых споров.

Дата добавления: 2015-10-13