Трудовое право

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Основные цели дисциплины – сформировать знания в области основ законодательства, регулирующие трудовые отношения, умения в решении различных практических ситуаций, защите прав и интересов работников и работодателей.

Задачи дисциплины – научить студентов:

- понимать законы и другие нормативно-правовые акты;

- соблюдать законодательство;

- организовывать труд и управление им;

- вести коллективные переговоры, заключать коллективные договора и соглашения;

- разрешать трудовые споры;

- принимать решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

- анализировать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студенты должны:

· знать:

- содержание норм Трудового кодекса Российской Федерации и других федеральных законов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения;

- понятия и принципы трудового права, его предмет и метод;

- основные термины трудового права;

- институты трудового права и трудового законодательства;

- правовые нормы, регулирующие рабочие время и время отдыха;

- понятия трудового довогора;

- понятие охраны труда;

- права и обязанности работодателя и работника.

· уметь:

- анализировать источники права и использовать их для решения индивидуально-конкретных дел;

- анализировать практические ситуации;

- самостоятельно разбираться и раскрывать основные термины и понятия трудового права;

- использовать приобретенные знания в профессиональной деятельности;

- толковать и правильно применять законы и другие нормативные акты;

- осуществлять поставленные задачи в соответствии с действующим национальным законодательством, общепризнанными принципами и нормами международного права.

ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

№ п/п	Наименование темы	Объем аудиторных занятий (в часах)	Объем сам. раб. студентов (в час.)
лекции	лаб. раб.	пр. зан.	сем. зан.	итого
1.	Понятие, предмет, метод, принципы и система российского трудового права		-	-
2.	Понятие источников трудового права		-	-
3.	Понятие субъектов трудового права		-	-
4.	Правовое положение профсоюзов в сфере труда		-	-
5.	Социальное партнерство в сфере труда		-	-
6.	Правовое регулирование обеспечения занятости населения		-	-	-
7.	Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха, оплата труда		-	-
	Итого за семестр
8.	Гарантии и компенсации		-	-	-
9.	Трудовой распорядок. Дисциплина труда		-	-
10.	Понятие охраны труда		-	-	-
11.	Материальная отвественность сторон трудового договора		-	-
12.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников		-	-
13.	Рассмотрение индивидуальных и коллективных споров		-	-	-
14.	Рассмотрение трудовых споров		-	-
	Итого за семестр:
	Всего:		-	-
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)	Контр. работа	Зачет	Экзамен
	Семестры:	-	-
Для заочной формы обучения
	Всего:		-	-
	Формы итогового контроля:	Курс. работа (проект)	Контр. работа	Зачет	Экзамен
	Семестры:	-

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Тема 1. Понятие, предмет, метод, принципы и система российского трудового права

Понятие трудового права, труда, общественной организации труда, индивидуального предпринимателя. Предмет трудового права. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Персональные данные работника. Метод и система трудового права и его признаки. Основные принципы трудового права, их значение. Функции трудового права и его роль. Соотношения трудового права со смежными отраслями права.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие предмета трудового права. Соотношения трудового права со смежными юридическими дисциплинами.

2. Основная роль трудового права и его функции.

Литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ПРОСПЕКТ, 2007.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и признаки метода трудового права.

2. Общая характеритика основных (отраслевых) принципов трудового права.

Литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ПРОСПЕКТ, 2007.

Тема 2. Понятие источников трудового права

Источники трудового права. Система и виды источников трудового права. Классификация источников трудового права. Действие нормативных актов во времени и пространстве. Действие нормативных актов о труде по категориям работников.Локальное регулирование труда.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Источники трудового права и их виды.

2. Понятие системы источников трудового права. Связь системы источников трудового права с системой отрасли трудового права.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Общая характеристика важнейших источников трудового права России.

2. Действие нормативно-правовых актов во времени, пространтве и по кругу лиц.

3. Локальные нормативно-правовые акты и их виды.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Тема 3. Понятие субъектов трудового права

Субъекты трудового права. Понятие трудового правоотношения. Гражданин (наемный работник) как субъекть трудового права. Права и обазанности работника. Организация как субъект трудового права. Пределы трудовой правоспособности организации как работодателя. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Субъекты трудового права как участники общественных отношений.

2. Классификация субъектов трудового права.

3. Работник как субъект трудового права.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Работодатель как субъект трудового права.

2. Работники как субъекты трудового права.

Литература:

1. Болдырев, В. А. Трудовое право России: учебник / В. А. Болдырев, В. А. Сысоев. – М.: Норма, 2006.

2. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005.

Тема 4. Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Трудовой коллектив. Понятие представителей трудового коллектива.. Нормативно-правовое регулирование деятельности российских профессиональных союзов. Их задачи и функции. Основные права и роль профсоюзов. Гарантии прав профессиональных союзов. Отвественность за нарушение прав профессиональных союзов.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Правовые основы деятельности российских профессиональных союзов.

2. Поните трудового коллектива и его представителей.

3. Полномочия профессиональных союзов.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Юридические гарантии прав профессиональных союзов.

2. Виды ответственности за нарушение прав профессиональных союзов.

Литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ПРОСПЕКТ, 2007.

Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социально партнерства в сфере труда. Основные принципы социального партнерства в сфере труда. Система социального партнерства и его формы. Органы социального партнерства. Представители работников. Прдеставителе работодателей. Коллективные переговоры. Порядок ведения коллективных переговоров. Урегулирование разногласий в ходе ведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Понятие коллективного договора и его роль. Участие работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда.

2. Понятие коллективных переговоров.

3. Коллективный договор.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Ответственность сторон социального партрерства за не исполонения обязанностей, возложенных на них трудовым законодательством.

2. Соглашения

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Тема 6. Правовое регулирование обеспечения занятости населения

Поняите рынка труда. Понятие занятости. Нормативно-правовые акты, регулирующие обеспечение занятости населения. Правовое регулирование трудоустройства. Понятие трудоустройства. Права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного.Пособия по безратобитце. Участие работодателей в обеспечении занятоти насленеия. Организация общественных работ. Правовая организация трудоустройства. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.

Тема 7. Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха, оплата труда

Понятие трудового договора(контракта).Содержание трудового договора. Форма и общий порядок заключения трудового договора. Ограничения в приеме не работу. Срок трудового договора. Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка. Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Контракт, рабочее время и время отдыха.Виды рабочеговремени. Сверхурочная работа и работа по совместительству. Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная работа. Виды времени отдыха. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Методы правового регулирования заработной платы. Система заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание.

2. Классификация трудовых договоров.

3. Общий порядок заключения трудовых договоров

4. Изменения трудового договора.

5. Отстранение от работы.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Общие основания прекращение трудового договора.

2. Понятие и продолжительность рабочего времени.

3. Понятие режима рабочего времени и его виды.

4. Время отдыха.

5. Понятие отпуска и виды отпусков.

Литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ПРОСПЕКТ, 2007.

Тема 8. Гарантии и компенсации

Понятие и виды гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации раотникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Другие гарантии и компенсации.

Тема 9. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Дицсциплина труда, трудовая дисциплина и трудовой распордок организации. Правила внутреннего распорядка. Поощрение за труд. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий. Порядое применения дисциплинарных взысканий. Участие профессионального союза в рассмотрении дисциплинарных взысканий.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Пониятие дисциплины труда.

2. Правовое регулирование трудового распорядка организации.

3. Локальный нормативно-правовой акт организации, регламентирующий распорядок организации.

4. Поощрение работников.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Дисциплинарная отвественность работников.

2. Виды дисциплинарной ответственности.

Литература:

1. Болдырев, В. А. Трудовое право России: учебник / В. А. Болдырев, В. А. Сысоев. – М.: Норма, 2006.

2. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005.

Тема 10. Понятие охраны труда

Охрана труда. Право работника на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены. Создание здоровых и безопасных условий труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Надзори и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

Тема 11. Материальная отвественность сторон трудового договора

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Условия наступления материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника перед работодателем. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности.

2. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

4. Основания возникновения материальной ответственности работодателя перед работником.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Особенности регулирования труда женщин. Особенности правового регулирования труда работников, имеющих детей. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиальных исполнительных органов. Особенности регулировании труда работников, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Специфика труда временных (на срок до 2 месяцев) и сезонных работников. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников. Особенности регулирования труда, работников работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие единства и дифференсации правового регулирования труда.

2. Особенности регулирования труда женщин и лиц семейными обязанностями.

3. Особенности регулирования труда руководителей организации.

4. Работа по совместительству.

5. Работа у работодателей – физических лиц.

6. Труд надомников.

7. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Труд педагогических работников.

9. Иные категории, работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования.

Литература:

1. Болдырев, В. А. Трудовое право России: учебник / В. А. Болдырев, В. А. Сысоев. – М.:Норма, 2006.

2. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005.

Тема 13. Рассмотрение индивидуальных и коллективных споров

Трудовые конфликты и порядок их разрешения.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрещения. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Виды и стороны коллективного трудового спора. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров. Забостовка как способ разрешения коллективного трудового спора. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Тема 14. Рассмотрение трудовых споров

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Понятие индивидуального трудового спора и порядок их разрещение. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Понятие коллективного трудового спора, виды и стороны. Порядок разрещения коллективных трудовых споров. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров. Забостовка как способ разрешения коллективного трудового спора. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Семинарское занятие 1:

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие забостовка.

2. Орган возглавляющий забостовку.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Семинарское занятие 2:

Вопросы для обсуждения:

1. Ответственность работников за незаконные забостовки.

2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Литература:

1. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2005.

Организация самостоятельной работы студента

Самостоятельная работа студентов по дисциплине включает:

- изучение российского законодательства;

- работу с обязательной учебной литературой, рекомендованной по темам занятий;

- подготовку к семинарским занятиям по соответствующим учебным вопросам;

- углубление знаний путем ознакомления с рекомендованной дополнительной литературой;

- подготовку докладов и выступлений по темам занятий и отдельным учебным вопросам;

- участие в консультациях, которые проводит преподаватель согласно плану работы кафедры;

- подготовку к зачету и экзамену.

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

(для студентов заочного обучения)

1. Юридический статус субъектов предпринимательской деятельности.

2. Понятие, предмет, метод и принципы трудового права.

3. Объекты правоотношений в сфере коммерческой деятельности.

4. Правовое обеспечение трудового договора.

5. Правоотношения в сфере коммерческой деятельности.

6. Юридическая ответственность работников.

7. Правовые основы государственного регулирования коммерческой деятельности.

8. Юридическая ответственность работодателя.

9. Право собственности как основа ведения предпринимательской деятельности.

10. Правовое регулирование заработной платы.

11. Правовое регулирование деятельности индивидуальных предпринимателей.

12. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

13. Правовая характеристика недобросовестной конкуренции и монополистической деятельности.

14. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

15. Роль государства в обеспечении правовых гарантий конкуренции.

16. Особенности источников трудового права.

17. Правовое регулирование деятельности индивидуального предпринимателя.

18. Особенности регулирования труда женщин.

19. Правовое положение хозяйственных обществ

20. Особенности регулирования труда работников по совместительству.

21. Правовое положение хозяйственных товариществ: полные товарищества, товарищества на вере.

22. Обеспечение прав работников на охрану труда.

23. Правовая основа деятельности государственных и муниципальных унитарных предприятий.

24. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

25. Правовая основа деятельности некоммерческих организаций.

26. Правовые гарантии от необоснованного увольнения.

27. Принципы исполнения обязательств в коммерческом обороте.

28. Правовые особенности регулирования труда сезонных и временных работников.

29. Защита прав коммерсанта в арбитражном суде.

30. Учет и расследование несчастных случаев на производстве.

ФОРМЫ И ВИДЫ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ

1. Текущий контроль:

- опрос на семинарских занятиях;

- защита контрольной работы;

- рубежный контроль.

2. Промежуточная аттестация – зачетно – экзаменационная сессия:

- экзамен проводится в устной или письменной форме при условии выполнения всех форм текущего контроля и в соответствии с учебным планом;

- зачет – по результатам проведения всех форм текущего контроля в соответствии с учебным планом.

3. Контроль остаточных знаний студентов (тесты).

Перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Понятие принципов трудового права и их значение.

5. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права.

6. Поняите источников трудового права и их система.

7. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

8. Понятие и классификация субъектов трудового права.

9. Правовые основы деятельности российских профессиональных союзов.

10. Понятие профессиональных союзов и их задаци, функции.

11. Основные права профессиональных союзов.

12. Гарантии прав профессиональных союзов.

13. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.

14. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда.

15. Коллективные переговоры.

16. Коллективный договор и соглашения.

17. Ответственность сторон социального партнерства.

18. Понятие трудового договора.

19. Содержание трудового договора.

20. Виды трудового договора.

21. Общий порядок заключения трудовых договоров.

22. Испытание при приеме на работу.

23. Изменение трудового договора.

24. Отстранение от работы.

25. Прекращение трудового договора.

26. Понятие и продолжительность рабочего времени.

27. Режим рабочего времени.

28. Понятие и виды времени отдыха.

29. Отпуска.

30. Понятие оплаты труда и заработной платы.

31. Система заработной платы и правовая охрана заработной платы.

32. Понятие и виды гарантий и компенсаций.

33. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации.

34. Поощрение работников.

35. Дисциплинарная ответственность работника и ее виды.

36. Понятия охраны труда. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

37. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

38. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Отвественность за нарушение требований охраны труда.

39. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности.

40. Материальная ответственность работодателя перед работником.

41. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

42. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодетелю.

43. Понятие индивидуального трудового спора.

44. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

45. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

46. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

47. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора.

48. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.

49. Забостовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

50. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

51. Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда.

52. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязательствами.

53. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

54. Особенности регулирования труда руководителей организации.

55. Работа по совместительству.

56. Работа у работодателей – физических лиц (индивидуальных предпринимателей).

57. Труд надомников.

58. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

59. Труд педагогических работников.

60. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования.

Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Список рекомендуемой литературы

Нормативная литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю. П. Орловский. – 4-е изд-е, испр. доп. и перераб. – М.: Контракт; Инфра-М, 2007.

3. О внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: федер. закон РФ от 24декабря2004 г., № 198.

4. О внесении изменений в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации: федер. закон РФ от 29декабря2004 г., № 201.

5. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КноРус, 2007.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Гросс-Медиа, 2007.

Основная:

1. Бриллиантова, М. А. Трудовое право: учебник / М. А. Бриллиантова. – 3-е изд-е, перераб. и доп. – М.: Проспект, ВИБИ, 2007.

2. Жилинский, С. Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности): учебник / С. Э. Жилинский. – 8-е изд-е, пересм. и доп. – М.: НОРМА, 2007.

3. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. – 3-е изд-е, перераб. и доп. – М.: Проспект, 2007.

Дополнительная:

1. Гейц, И. В. Ответственность за нарушение трудового законодательства: учебник / И. В. Гейц. – М.: Дело и Сервис, 2006.

2. Лебедев, В. М. Современное трудовое право (опыт трудового компаративизма): учебник / В. М. Лебедев. – М.: Статус, 2007.

3. Пашков, А. С. Избранные труды по трудовому праву: учебник / А. С. Пашков. – СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2006.

4. Самсонов, И. С. Отпуска и больничные: учебник / И. С. Самсонов. – М.: Гросс Медиа, 2005.

5. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: практ. пособие. – М.: НПЦ Профессионал-Ф, 2005.

6. Категов, А. С. Трудовое право: метод. указ. по выполнению контрольной работы / А. С. Категов, В. В. Костиков. – СПб.: СПбГУСЭ, 2009.

ТЕХНИЧЕСКИЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ СРЕДСТВА ОБУЧЕНИЯ

По данной дисциплине используются информационно-правовые пакеты «ГАРАНТ» и «Консультант».

Составители: д.ю.н., проф. А. С. Категов, доц. Бобров В.Г. кафедры «Передпринимательского и сервисного права».

Рецензент: д.ю.н., проф. кафедры «Уголовного права» Э.К. Кутуев.

Дата добавления: 2015-10-13