Нормирование ремонтных работ и оплата труда.

Оплата труда в КСУП “Ельск ” осуществляется по сдельно-повременной форме. Начисление заработной платы за определенный период работы происходит исходя из учетного листа на сдельную работу. В нем записывается исполняемые работы, дата, а на обороте около соответствующей фамилии того или иного работника выставляются часы, отработанные за определенный день. Далее часы работы и дни суммируются и начисляется некоторая сумма к которой впоследствии прибавляется надбавка, доплата либо премия за хорошую работу и достижение успехов в профессиональной деятельности.

На предприятии также установлены определенные нормы времени на проведение ТО и ремонта. Продолжительность рабочей смены составляет 10 ч., что соответствует нормативам, принятым при проведении сельхозработ.

Режим работы предприятия включает: число рабочих дней в году, рабочих смен в сутки, длительность каждой смены в часах.

Число рабочих дней в году можно рассчитать, если известно каким будет проектируемое производство- прерывным или неприрывным. Обычно все РОП относятся к прерывному производству. В этом случае расчетное количество робочих дней в году принимают равное числу календарных дней за вычетом праздничных и выходных.

Число рабочих смен зависит от размера производственной программы, характера выпускаемой продукции, загрузки оборудования и ряда других факторов. Обычно работу проектируют в одну или две смены.

Продолжительность рабочей смены зависит от условий и графика работы предприятия. В нашей стране общая прдолжительность рабочей недели внормальных условиях труда состовляет 40 часов, а во вредных 35 часов. Таким образом продолжительность одной смены должна состовлять 8 часов и соотвественно 7 часов.

На данном предприятии рабочий день начинается в 7.00 и заканчивается в 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Таким образом продолжительность рабочей смены составляет 10 ч., что соответствует нормативам, принятым при проведении сельхозработ.

Оплата труда в КСУП “Ельск ” осуществляется по сдельно-повременной форме. Начисление заработной платы за определенный период работы происходит исходя из учетного листа на сдельную работу. В нем записывается исполняемые работы, дата, а на обороте около соответствующей фамилии того или иного работника выставляются часы, отработанные за определенный день. Далее часы работы и дни суммируются и начисляется некоторая сумма к которой впоследствии прибавляется надбавка, доплата либо премия за хорошую работу и достижение успехов в профессиональной деятельности.

Дата добавления: 2015-10-13