Цели, задачи и функции Совета

Положение о Совете молодых специалистов

ООО «Проектно-стротиельная Компания Трансстрой», ЗАО «Инжиниринговая Корпорация Трансстрой», ОАО «Корпорация «Трансстрой» и курируемые общества в соответствии с периметром оперативного подчинения (далее - Дивизион).

Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и деятельности Совета молодых специалистов (далее Совет), права и обязанности его членов.

1.2. Совет является добровольным общественным коллегиальным и выборным органом работников, имеющих статус молодого специалиста.

1.3. К молодым специалистам относятся работники с высшим и средним профессиональным образованием, в возрасте до 35 лет. Статус молодого специалиста распространяется на студентов 4-6 курсов профильных ВУЗов очной формы обучения, работающих или проходящих практику в структурных подразделениях Дивизиона по срочному трудовому договору.

1.4. Совет создается по результатам выборов на общем собрании молодых специалистов и закрепляется приказом Генерального директора. Совет создается в целях привлечения и закрепления в Дивизионе молодых специалистов, активизации их профессиональной деятельности, повышения квалификации, повышение коммуникационного взаимодействия и адаптации Молодых Специалистов в коллективе, реализации и защиты прав молодых специалистов.

1.5. В состав Совета в качестве почетных членов могут входить руководители Дивизиона и представители общественных организаций.

1.6. В своей деятельности Совет руководствуется действующим
законодательством, приказами и распоряжениями руководства Дивизиона, настоящим Положением, планом работы и выделяемым бюджетом на год.

Цели, задачи и функции Совета

2.1 Основными целями Совета являются:

-Содействие привлечению, адаптации и закреплению молодых специалистов в Дивизионе;

-Содействие профессиональному и карьерному росту молодежи;

-Содействие в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых специалистов для получения высоких результатов деятельности Дивизиона;

2.2. Для достижения своих целей Совет решает следующие задачи:

-Разрабатывает план работы и бюджет расходов Совета и представляет его на утверждение в установленном порядке при формировании Бизнес-плана на год в рамках Бюджета расходов на персонал.

- Разрабатывает совместно с руководством социальные программы направленные на привлечение, адаптацию, развитие и закрепление молодых специалистов на предприятиях Дивизиона;

-Участвует в разработке предложений по реализации основных направлений кадровой политики, по подготовке кадрового резерва на замещение ведущих должностей из числа молодых специалистов, проводит работу со студентами профильных ВУЗов, направленную на привлечение молодых специалистов после окончания учебы;

-Содействует внедрению в производство перспективных разработок.

-Проводит анализ проблем и интересов молодых специалистов, путем анкетирования, вырабатывает предложения по их решению и представляет руководству предприятий Дивизиона;

-Вносит предложения руководству Дивизиона о поощрении молодых специалистов за активное участие в выполнении производственных программ, повышение качества выполняемых работ, активное участие в общественной жизни коллектива;

-Информирует о своей деятельности, проводимых мероприятиях, принимаемых решениях, имеющихся возможностях повышения эффективности работы на сайте http://vk.com/club39518346 других корпоративных средствах массовой информации;

-Участвует в организации конкурсов профессионального мастерства; взаимодействует с Советами молодых специалистов других бизнесов периметра Компании Базовый Элемент.

Дата добавления: 2015-09-03