Расчеты по заработной плате и их учет.

При сдельной оплате труда заработная плата начисляется за фактически выполненную работу на основе действующих расценок и определяется путем умножения сдельных расценок за единицу доброкачественной продукции на количество выпущенной продукции:

где Рсд.i - сдельная расценка за единицу (i - й) продукции; Ni – количество (i - й) выпущенной продукции; НД – надбавки и доплаты.

Доплаты двух видов:

· за условия труда;

· за профессиональное мастерство.

Сдельные расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок, норм выработки. Сдельная расценка может быть определена на основе часовой тарифной ставки и установленной нормы времени на выпуск определенного вида продукции по формуле:

Рсд.i = Тст. * Нвр.i,

где Тст. – часовая тарифная ставка рабочего n-го разряда; Нвр.i – норма времени на выполнение i-й продукции.

При повременной оплате труда заработная плата начисляется на основании табеля, в котором отражается количество фактически отработанного времени. Оплата производится за количество отработанного времени независимо от объема выполненных работ. При этой форме оплаты труда заработная плата (ЗП) определяется путем умножения часовой или дневной тарифной ставки (Тст) работника соответствующего разряда на число отработанных (оплачиваемых) часов или дней (Чотр):

ЗП = Тст. * Чотр + НД,

где НД – надбавки и доплаты.

Доплаты двух видов:

· за условия труда;

· за профессиональное мастерство.

Труд руководителей, специалистов и служащих оплачивается, как правило, на основе должностных окладов, которые устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Предприятия могут устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и так далее).

При расчете заработной платы работникам, для которых установлены должностные оклады, пользуются формулой:

ЗП = Окл.* Фотр. д. / Фраб. д. + НД,

где Окл. – должностной оклад; Фотр. д. – количество отработанных дней; Фраб. д. – количество рабочих дней в месяце; НД – надбавки и доплаты.

Дата добавления: 2015-09-03