Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 5. Облік нарахування заробітної плати. Аналітичний і синтетичний облік розрахунків з оплати праці

Читайте также:
  1. IV НОРМИ І ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ ОПЕРАТОРА КОМП'ЮТЕРНОГО НАБОРУ
  2. IX. ВІДОМІСТЬ N 1.4 с.-г. аналітичного обліку поточних фінансових інвестицій
  3. IY.Охорона праці, техніка безпеки при роботі з обладнанням
  4. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ
  5. Аналітичний облік здійснення імпортних операцій.
  6. Базові принципи бухгалтерського обліку
  7. Бухгалтерський облік бартерних операцій.

 

В БО нарахування виплат, пов’язаних з оплатою праці відображають за Кт. рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці» і Дт. рахунку «Витрати». При цьому рахунок, що дебетують, залежить тільки від того, до якої категорії належить працівник і в зв’язку з чим призначені виплати.

Основна заробітна плата – це грошова винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норма часу, виробіток, обслуговування та посадові обов’язки).

Для нарахування основної заробітної плати працюючим з погодинною оплатою праці необхідно мати відомості про посадові оклади (за штатним розписом, присвоєні розряди, а також дані табелю, обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період).

При нарахуванні основної заробітної плати працюючим, яким встановлено відрядну оплату праці, крім табеля необхідно мати відомості про виробіток і розцінки за виконані роботи.

Для розрахунку заробітної плати спеціаліста за повний робочий місяць, необхідно поставити йому встановлений оклад згідно з наказом підприємства. За повний робочий місяць оклад слід поділити на кількість робочих днів у цьому місяці і отриману денну заробітну плату помножити на кількість робочих днів у цьому місяці і отриману денну заробітну плату помножити на кількість відпрацьованих за табелем робочих днів.

 

Додаткова заробітна плата – це грошова винагорода за працю понад встановлені норми, трудові успіхи, винахідливість.

Всі види додаткової заробітної плати обліковуються за середнім заробітком, за табелем та відповідними документами.

 

Таблиця 5.1 Бухгалтерські записи з нарахування сум виплат різним категоріям працівників підприємства

Зміст господарської операції Дт. Кт.
  Нараховано заробітню плату та інші виплати, пов’язані з оплатою праці працівникам:
1.1 Які виконують будівельні роботи господарським способом, які зайняті виготовленням основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, нематеріальних активів    
1.2 Основного виробництва    
1.3 Які виконують роботи з виправлення браку    
1.4 Зайнятим підготовчими роботами в сезонних галузях виробництва    
1.5 Які виконують роботи в межах заходів, що фінансуються за рахунок коштів цільового фінансування    
1.6 Зайнятих організацією виробництва й управління цехами, дільницями, бригадами    
1.7 Які належать до адміністративно-управлінського персоналу    
1.8 Зайнятих збутом продукції товарів, робіт, послуг    
1.9 Зайнятих дослідженнями та розробками    
1.10 Житлово-комунальних та обслуговуючих господарств, дитячих дошкільних закладів тощо    
1.11 Зайнятих ліквідацією об’єктів основних засобів    
1.12 Які виконують роботи, пов’язані із запобіганням надзвичайним подіям або ліквідацією їх наслідків    
  Повернення працівником до каси надмірно виплачених йому коштів у зв’язку з оплатою праці    
  Нараховано відпускні за рахунок резерву майбутніх періодів    
  Нараховано допомогу з тимчасової непрацездатності за рахунок фонду соціального страхування    
  Нараховано суму матеріальної допомоги    
  Підприємствами, які для обліку витрат застосовують тільки рахунки класу 8 або 8 та 9 одночасно, відображено нарахування:
6.1 Основної заробітної плати відповідно до системи оплати праці, прийнятої на підприємстві    
6.2 Додаткової заробітної плати (премії, заохочення тощо)    
6.3 Гарантійних та компенсаційних виплат персоналу, в тому числі пов’язаних з індексацією    
6.4 Суми відпускних    
6.5 За час простоїв не з вини працівників    
6.6 Сум інших виплат, пов’язаних з оплатою праці    
6.7 Сум оплати п’яти перших днів тимчасової непрацездатності працівників підприємства    
  Виплати, які не належать до операційної діяльності підприємства    

 

 

За Кт. рахунку 661 відображаються нараховані суми, за Дт. рахунку 661 відображаються суми, утримані з усіх видів оплати праці. Залишок за Кт рахунку 661 відображає суму невиплаченої працівникам заробітної плати.

Аналітичний облік, розрахований по заробітній платі має стільки ж рахунків, скільки і працівників на підприємстві за обліковим окладом (цей облік розраховується за кожним працівником окремо).

Сума всіх нарахувань заробітної плати по кожному аналітичному рахунку дорівнюватиме кредитовому обороту синтетичного рахунку номер 66 за звітній місяць, тобто сума нарахованої заробітної плати по цеху, відділу та виробництва у цілому.

Сума всіх відрахувань за аналітичними рахунками дорівнюватиме дебетовому обороту синтетичного рахунку №66.

Аналітичний облік розрахунків з працівниками ведеться в розрахунковій і розрахунково-платіжній відомостях.

Нараховані суми також відображаються на особових рахунках фірми відповідної форми.

Документальне оформлення операцій при переході на нові облікові принципи не змінилися. Типові форми документів з обліку праці та її оплати затверджено наказами Міністерства Статистики України від 19.10.1995 р. №253 та від 22.05.1996 р. № 144.

 


Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 153 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 4.Трудові ресурси| Тема 6: Аналіз економічного стану підприємства

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)