Заключительные положения. 11.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до

11.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до принятия нового. Изменения (дополнения) в данное Положение вносятся на основании нормативных актов (указов, постановлений) вышестоящих органов в соответствии с законодательством РФ.

11.2. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

11.3. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и (или) внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в порядке, установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

11.4. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (Приложение № 5 к коллективному договору).

Приложение № 4

К коллективному договору

ПРИНЯТО: на общем собрании трудового коллектива МБДОУ детского сада № 504 Протокол №___ от «__» ______________ 2014 г.

УТВЕРЖДАЮ: Заведующий МБДОУ детского сада № 504 ________________Н.А.Соколова Приказ № ____ от ___________________2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оказании материальной помощи

Работникам МБДОУ детского сада № 504

СОГЛАСОВАНО: с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 504 Председатель ПК _____________________ А.В.Шуклина Протокол №____ от «_______»_______________ 2014 г.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Главы Екатеринбурга от 11.04.2010 г. № 5082 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург», Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 22.07.2013г. № 2497 «О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 № 5082 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Екатеринбург», с коллективным договором и Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 504.

1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания материальной помощи работникам МБДОУ детского сада № 504.

1.3. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая в соответствии с настоящим Положением работникам учреждения, нуждающимся в материальной поддержке в трудных жизненных ситуациях.

Дата добавления: 2015-09-03