Персонал и расходы на оплату труда

Кадры или трудовые ресурсы - представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Это очень важный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Все работники магазина в зависимости от отношения к производственным процессам подразделяются на 2 группы: производственный персонал и руководящий. На предприятии к производственному персоналу относятся 12 работников, к управляющему – бухгалтер и директор.

Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия. Она является важным стимулом для работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. Существуют две формы оплаты труда – «сдельная» и «повременная». В нашем магазине для производственного персонала используется простая повременная оплата труда с учетом часовых тарифных ставок. Для оплаты труда директора и бухгалтера используется штатно-окладная система оплаты труда, так как их рабочий день ненормируемый.

При данном количестве работников возможно увеличение объёма продаж на 20%.

Подбор персонала будет осуществляться с учетом следующих требований:

1. Наличие профессиональной подготовки и квалификации по данной специальности.

2. Наличие опыта работы в сфере торговли, знание психологии покупателей. Коммуникабельность, умение работать с клиентами.

3. Знание нормативных документов, регламентирующих работу в сфере торговли и изготовления продукции.

Штатное расписание рабочих и служащих представлено в таблице 11.

Таблица 11.

Штатное расписание рабочих

№	Должность	Количе-ство человек	Оклад руб./мес.	Метод премиро-вания	Месяц, год приема на работу
	Руководящий состав
	Генеральный директор		16 000	7% от з/п	Ноябрь 2013
	Бухгалтер		11 000	7% от з/п	Ноябрь 2013
	Производственный персонал
	Мастера		10 000*5=50000	6% от з/п	Ноябрь 2013
	Продавец		7000*2=14 000	5% от з/п	Ноябрь 2013
	Кассир		5 000*2=10000	5% от з/п	Ноябрь 2013
	Уборщица			3% от з/п	Ноябрь 2013
	Дизайнер			5% от з/п	Ноябрь 2013
	Зав.складом			3% от з/п	Ноябрь 2013
	Сторож		4 000*2=8000	3% от з/п	Ноябрь 2013
	Итого		127 500

Накладные расходы

Таблица 12.

Дата добавления: 2015-08-13