|
Читайте также: |
выплачивается через каждые три недели и состоит из трех частей:
I часть. Комиссионные выплаты: расчет вознаграждения производится в зависимости от выполнения Координатором в прошедшей компании критериев
| Уровень вознаграждения координатора | Критерии | Размер скидки на товар AVON, заказанный покупателем | Вознаграждение | |||
| Личный заказ (руб.) – по ценам каталога | Количество активных покупателей /контрагентов, (т.е. представителей/координаторов) | Суммарные продажи структуры (руб.) | ||||
| Координатор | Активные покупатели | 17 000 | 1ое поколение | |||
| 15 % | 2,0 % | |||||
| 23 % | 5,0 % | |||||
| 27 % | 5,5 % | |||||
| 31 % | 6,0 % | |||||
| Старший координатор | Активные покупатели | 73 000 | 1ое поколение | |||
| 15 % | 2,0 % | |||||
| 23 % | 7,0 % | |||||
| 27 % | 7,5 % | |||||
| 31 % | 8,0 % | |||||
| 2го поколения | 1,0 % | |||||
| Лидер | Активные покупатели | 280 000 | 1ое поколение | |||
| Контрагенты, достигшие 1го уровня вознаграждения | 15 % | 2,0 % | ||||
| 23 % | 8,5 % | |||||
| 27 % | 9,0 % | |||||
| Контрагенты, достигшие 2го уровня вознаграждения | 31 % | 9,5 % | ||||
| 2го поколения | 4,0 % | |||||
| 3го поколения | 2,0 % | |||||
| Старший лидер | Активные покупатели | 510 000 | 1ое поколение | |||
| Контрагенты, достигшие 1го уровня вознаграждения | 15 % | 2,0 % | ||||
| 23 % | 9,0 % | |||||
| 27 % | 9,5 % | |||||
| Контрагенты, достигшие 2го уровня вознаграждения | 31 % | 10,0 % | ||||
| 2го поколения | 4,0 % | |||||
| 3го поколения | 2,0 % | |||||
| Менеджер группы | Активные покупатели | 760 000 | 1ое поколение | |||
| Контрагенты, достигшие 1го уровня вознаграждения | 15 % | 2,0 % | ||||
| 23 % | 9,5 % | |||||
| 27 % | 10,0 % | |||||
| 31 % | 10,5 % | |||||
| Контрагенты, достигшие 2го уровня вознаграждения | 2го поколения | 4,0 % | ||||
| Контрагенты, достигшие 3го уровня | ||||||
| 3го поколения | 2,0 % | |||||
| Топ-менеджер | Активные покупатели | 1 520 000 | 1ое поколение | |||
| 15 % | 2,0 % | |||||
| Контрагенты, достигшие 1го уровня вознаграждения | 23 % | 10,0 % | ||||
| 27 % | 11,0 % | |||||
| Контрагенты, достигшие 3го уровня вознаграждения | 31 % | 12,0 % | ||||
| 2го поколения | 5,0 % | |||||
| Контрагенты, достигшие 5го уровня | 3го поколения | 3,0 % |
II часть. Программа «Быстрый Старт Бонус» (БСБ) – действует только первые полгода – новый бонус через каждые три недели – итого 34 000 руб. за 24 недели
Часть III. Дополнительное вознаграждение ( меняется почти каждую кампанию), например во кампании №17 координатор может заработать дополнительно от 2 до 6 тыс. руб. – подобных программ за год до 7-8 штук, обычно на каждые две кампании
Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 96 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| простой диффузии | | | СТРАХИ У ДЕТЕЙ |