Читайте также: |
|
Змістовий модуль 6. Сучасні методи забезпечення надійності персоналу
Тема 7. Мета і зміст кадрового менеджменту
Етапи розвитку світового кадрового менеджменту. Управління людськими ресурсами. Кадрова безпека як запобігання внутрішнім загрозам на підприємстві.
Класифікація методів попередження загроз кадровій безпеці підприємства.
Класифікація методів попередження загроз кадровій безпеці підприємства.
Зарубіжний досвід управляння персоналом.
Тема 8. Методи підбору персоналу
Організація та джерела залучення персоналу. Характеристика методів підбору персоналу. Суть контрактної форми найму.
Анкетування при прийомі на роботу. Кадровий аудит.
Самостійний підбір персоналу.
9. Служби персоналу: організація і функції
Роль і місце підрозділів з управління людськими ресурсами в
організації. Завдання й функції підрозділу з управління людськими ресурсами.
Статус, організаційна побудова й принципи розподілу повноважень у
кадровій службі.
Взаємозв'язок кадрової служби з іншими підрозділами організації. Інформаційне забезпечення служби персоналу.
10. Сучасна кадрова політика на підприємстві
Поняття й значення сучасної кадрової політики.
Стратегія управління персоналом. Розробка й реалізація кадрової політики в концептуальних кадрових
документах.
Роль держави в здійсненні кадрової політики. Особливості кадрової політики в умовах ринкової системи господарювання.
Тема 11. Методи перевірки надійності персоналу
Методичні підходи до оцінювання працівників. Технологія оцінювання за досягненням поставлених цілей.
Заходи забезпечення безпеки службою безпекою підприємства.
Особливості проведення службових розслідувань порушень з боку персоналу.
Тема 12. Сучасні методи мотивації персоналу
Теорії мотивації персоналу. Провідні мотиви поведінки персоналу.
Характеристика методів трудової мотивації та форм стимулювання персоналу.
Управління мотивацією. Принципи організації мотивації.
Зв‘язок мотивації персоналу з його безпекою.
4. Структура навчальної дисципліни
Назви змістових модулів і тем | Кількість годин | ||||||||||||||
денна форма | Заочна форма | ||||||||||||||
усього | у тому числі | усьо-го | у тому числі | ||||||||||||
л | п | лаб | інд | с.р. | л | п | лаб | інд | с.р. | ||||||
Модуль 5 | |||||||||||||||
Змістовий модуль 5. Міжнародні стандарти забезпечення безпеки підприємств | |||||||||||||||
Тема 1. Державна система стандартизації в Україні | |||||||||||||||
Тема 2. Міжнародна стандартизація | |||||||||||||||
Тема 3. Економічна безпека підприємства | |||||||||||||||
Тема 4. Інформаційна безпека підприємства | |||||||||||||||
Тема 5. Міжнародні стандарти забезпечення інформаційної безпеки підприємства (в НАТО і ЄС) | |||||||||||||||
Тема 6. Кадрове забезпечення у системі економічної безпеки підприємств | |||||||||||||||
Разом за модулем 5 | |||||||||||||||
Модуль 6 | |||||||||||||
Змістовий модуль 6. Сучасні методи забезпечення надійності персоналу | |||||||||||||
Тема 7. Мета і зміст кадрового менеджменту | |||||||||||||
Тема 8. Методи підбору персоналу | |||||||||||||
Тема 9. Служби персоналу: організація та функції | |||||||||||||
Тема 10. Сучасна кадрова політика на підприємстві | |||||||||||||
Тема 11. Методи перевірки надійності персоналу | |||||||||||||
Тема 12. Сучасні методи мотивації персоналу | |||||||||||||
Разом за модулем 6 | |||||||||||||
Усього годин | |||||||||||||
5. Теми семінарських занять
Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
МОДУЛЬ 5. | | | Теми практичних занять |